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你为什么而工作(解读)
[播]滕欢、[著]巴里·施瓦茨
「音频解读书,就是用30分钟把一本几十万字的作品给你讲清楚讲明白,让你快速了解一本书的精华。」 推荐语: 你的工作除了获得报酬养家糊口,也可以从工作中找到成就、意义、挑战和满足感 内容介绍: 这是一本颠覆人们关于工作的认知常识的书,一经出版,罗永浩和罗振宇以及北大中文系教授张颐武就极力推荐。读完这本书,企业管理者能从中找到企业发展之道,员工能从中找到工作的意义。 作者介绍: 巴里·施瓦茨,西方最著名的心理学家之一,在美国宾夕法尼亚州的斯沃斯莫尔学院做心理学教授,长期从事社会行为与心理学研究,一直以来都是美国最敏锐和最富有同情心的观察者之一。2004年出版《选择的悖论》一书,被《福布斯》和《商业周刊》杂志评选为2004年十大顶尖商业图书之一。 金句: 1、没钱,当然没人愿意工作,但钱却不是我们工作的首要原因。事实上,当我们谈论一个人是因为钱而工作时,我们并不仅仅是在客观描述,而是夹杂了批判的情感在内。 2、我们不必担心关于宇宙的理论会改变宇宙本身。星球也不在乎我们对它们是怎么想的,不在乎关于它们我们有什么理论,但是我们却着实担心关于人类天性的理论会改变人类的天性。 3、“发现”告诉我们世界是如何运转的,“发明”是利用这些“发现”来创造事物或者改变进程,以此让世界变得不一样。“发现”借由改变我们理解世界的方式以及我们生活的方式,也同样改变了世界,但是,“发现”本身却很难改变世界。 4、意识形态对人们行为的影响,很大程度上取决于这套意识形态渗入人们所处文化中的深度、广度和显著度。 5、主宰我们这个时代的思想是一个威力巨大的谎言,并且伴随着它在我们的社会组织中大行其道以及不断排除我们与工作可能形成的其他所有关系,这个谎言逐渐变得不那么“虚假”。
创新与企业家精神(解读)
[播]李锐、[著]彼得·德鲁克
「音频解读书,就是用30分钟把一本几十万字的作品给你讲清楚讲明白,让你快速了解一本书的精华。」 推荐语: 像企业家一样经营自己,以精准的创新实现人生的腾飞 内容介绍: 本书是管理学大师彼得·德鲁克的重要作品,出版之后备受企业界和管理学界的关注,自1985年首次出版以来,在世界各地都长销不衰。作者认为,在当今时代,不敢冒险创新,是最大的危险;而创新虽然具有冒险性,但并不是莽撞行动,更不是赌博撞大运,而是有一套精准发掘新机遇的管理方法。而持续创新的内在动力,是企业家精神。 作者介绍: 彼得·德鲁克(1909~2005),生于奥地利维也纳,他的老师之一,是提出“创造性破坏”的经济学大师熊彼特。1937年移居美国,此后一直以企业管理咨询和教书、著书为业,在企业管理领域,提出了很多开创性的理念,被誉为“现代管理学之父”。七十多年来,从英国首相丘吉尔,到通用电气最年轻的CEO杰克·韦尔奇,和微软的创始人比尔·盖茨,都吸纳了德鲁克的很多思想,并取得了辉煌成就。 你将听到: 1.买套房需要打工三百年,问题究竟出在哪里? 2.为什么索尼手机越发衰落,而索尼VR游戏却风生水起? 3.为什么越是理性的企业家,越是勇于创新? 4.对于创新而言,比机遇更重要的,究竟是什么? 5.为什么企业的决策纪录,能够成为创新的源泉? 6.为什么绝大多数创业公司,都难以持久? 7.创新背后的企业家精神,如何进行自我磨练? 金句 1.追求确定性的人往往不能成为优秀的企业家,也不可能在其他很多领域有杰出表现。 2.企业家视变化为健康的标准。通常,他们自己并不发动变革。但是——这也是企业家的定义——企业家总是寻找变化,对它作出反应,并将它视为一种机遇加以利用。 3.企业家精神之所以具有" 风险" ,主要是因为只有少数几个所谓的企业家知道他们在做些什么,大多数人都缺乏创新的方法。 4.当规划者处理大量事物时不会发现创新机遇,因为他们只会处理必要的东西,偏离常规的事物中隐藏着创新的可能。 5.在企业家社会中,个人面临着巨大挑战,对于这种挑战,他们应该作为一种机遇来利用:需要不断学习,再学习。
20-30岁 职场的那些人和事
[播]付帅、司南时代、[著]张雪松
《20—30岁 职场的那些人和事》本书可以说是为广大青年朋友勾勒了一幅经典的职场路线图,能让大家少走不少弯路。本书从设计职业目标、做好前期准备、把握求职攻略、初入职场信条、快速融入团队、成为上司心腹、牢记职场禁忌、寻求突破发展等方面为你出谋划策,以助大家在30岁时事业上有所斩获。