别找借口找方法

[播]大鹏、司南时代、[著]陈浩

《别找借口找方法》主动寻找方法、积极解决问题的人，是最优秀的人，自然也就是最受欢迎、最容易获得成功的人。他们相信，凡事总会有解决方法，而且是总有更好的方法，因此无论遇到什么样的问题和困难，他们都不会用借口安慰自己。其实，方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是会有的，只要我们抱着第一时间行动的态度，用积极的思维方式思考，勇于承担责任，不断地自我提升，保持良好的工作习惯，就能高效地、创新地解决问题。方法是无穷无尽的，只要你能想得出来，又能起到良好效果，都可以称之为方法。一种方法可以解决不同的问题，一个问题也可以用

高效能人士的七个习惯（解读）

[播]良辰周、[著]史蒂芬柯维

「音频解读书，就是用30分钟把一本几十万字的作品给你讲清楚讲明白，让你快速了解一本书的精华。」 推荐语： 商界最经典、最著名的培训教材，用最少的时间，帮你参透高效能人士的成功秘诀。 内容简介： 本书从批判大行其道的“个人魅力论”入手，强调自然法则和普世价值的重要性，教导大家用正确原则取代急功近利的思维模式，由内而外地实现个人效能和人际效能。作者遵循了人类成长的三个阶段：依赖期、独立期和互赖期，从个人领域和公众领域两个方面展开，论述了高效能人士的七个习惯，使全世界的无数读者受益匪浅。本书被《福布斯》杂志评为十本最有影响力的书籍之一。 作者简介： 史蒂芬·柯维是哈佛大学企业管理硕士，美国学界的思想巨匠，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，并入选了“影响美国历史进程的25位人物”。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才，在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。 精彩看点： 1、积极主动的人会把精力放在那些自己力所能及的事情上，而不是过分地关注外在环境和自己无法掌控的事物。 2、成熟的关键在于：在坚持自己的看法和关照他人的想法之间找到一种平衡，既不损人利己，也不损己利人。 3、运用“移情聆听”的方式，从说话人的角度出发，去理解对方的思维模式和表达方式，实现心与心的深刻交流，才能做一个善解人意的好知音。

情商：为什么情商比智商更重要（解读）

[播]雪坤、[著]丹尼尔·戈尔曼

内容简介： 智商即命运吗？其实智商并没有我们想象的那样重要。这本书不仅打破了长久以来智商的天生决定论，更为心理学界探讨已久的“情绪智慧”问题提出关键性的解释。 作者在书中阐述了情商的五大领域，分别是认识自己的情绪、管理情绪、自我激励、识别他人的情绪、处理人际关系，并说明了情商是决定人的命运的关键因素。情商的这些领域不是天生固有的，却能为我们提高智力另辟蹊径。 情商成形于我们的童年时期，但可在成年时期得到培育和加强——这对我们的健康、人际关系以及工作将会产生直接益处。情商是一种基本生存能力，决定你其他心智能力的表现，也决定你一生的走向与成就。 作者简介： 丹尼尔·戈尔曼，哈佛大学心理学博士，现为美国科学促进会研究员，曾四度获颁美国心理协会最高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终生成就奖。其经典著作《情商:为什么情商比智商更重要》，畅销逾500万册，高居《纽约时报》畅销书排行榜18个月。他还曾在《纽约时报》任职12年，负责大脑与行为科学方面的报道；他还是《今日心理学》资深编辑，文章散见全球各重要报章。畅销著作除了《情商》之外，还著有《生态商》、《社交商》等书。 犀利金句： 1.高智商的人个人业绩会很优秀，但是如果情商不高，其个人生活就会一团糟。决定一个人成功的因素，智商占20%，其他因素占80%，其中最重要的是情商。高智商的人抱怨怀才不遇，是因为情商不够。 2.成为拥有追随者的领导者需要有高情商。领导者是擅长调动别人的情绪，让他们与自己共舞的人。 3.苦难对创造性和精神生活有很多积极的意义，苦难可以安抚灵魂。 4.孩子所受的教育不应该只是知识和竞争教育，还应该包括素质与合作教育。情商高有利于一个人在社会中生存和与人共事。在孩子教育中，越早进行情商教育，越容易，收获也越大。 5.在学校里获得高分不一定预示着成功幸福的人生。擅长处理情绪的人，在人生的任何领域都有优势。情绪技能出色的人在生活中也更有可能获得满足，由于掌握了提高自身效率的心理习惯而效率更高。 6.情绪对心理生活有影响。人类的情感是人性的最佳体现，纯理性的数据人，就像机器人，可以用高超的技艺弹奏音乐，但是没有激情，也就缺乏感染力。