OKR工作法（解读）

[播]于浩、[著]克里斯蒂娜·沃特克

通过OKR工作法，能够把很多看似不可能的梦想，都变成现实。所谓的OKR，O的意思“目标”，KR的意思是“关键结果”。本书详细阐述了OKR的基本框架，目标制定方法，如何让目标聚焦，以及通过“关键结果”的实施管控，让目标按部就班地高效执行。通过OKR工作法，无论是个人发展还是团队运营，都能不断取得成功，不断自我提升。 你将听到： 1.为什么“月薪过万”的自我期待，年复一年地落空？ 2.新媒体神话的破灭，问题究竟出在哪里？ 3.为什么大家都能完成KPI的团队，反而会衰落？ 4.把目标量化，为什么反而可能导致目标分散？ 5.什么是“50%信心原则”？ 6.团队的OKR季度会议，要注意哪些要点？ 7.周报只需要五句话，究竟是哪五句呢？

自私的基因（解读）

[播]陈思、[著]理查德·道金斯

推荐语： 颠覆你的世界观，人生来自私，跟其他生物一样，不过是基因的生存工具。 内容简介： 《自私的基因》是20世纪最经典的著作，主要探讨的是我们从哪里来，又将到哪里去？生命有何意义，我们该如何认知自己？这本书是实实在在的认知科学，复制、变异和淘汰简单的三种机制可以演变出所有大千世界生命现象里的林林总总。任何生物，包括我们自己，都只是求生的机器。 道金斯在《自私的基因》中突破性的贡献在于，把根据自然选择的社会学说，用简明通俗的形式，妙趣横生的语言介绍给了大家。他惊世骇俗地在《自私的基因》中提出：我们生来是自私的。人类窥见了社会关系中基本的对称性和逻辑性，在我们有了更充分的理解之后，我们的政治见解当会重新获得活力，并对心理学的科学研究提供理论上的支柱。在这一过程中，我们也必将对受苦受难的许多根源有一个更深刻的理解。 作者简介： 理查德·道金斯，1941年3月26日生，英国皇家科学院院士，牛津大学教授，著名科普作家、生物学家。2001年当选为英国皇家学会院士。2005年英国《前景》杂志会同美国《外交政策》杂志网络调查，评选出在世的全球100名最有影响力的公共知识分子之一。他是英国最重要的科学作家，几乎每本书都是畅销书，并经常在各大媒体引起轰动。他的畅销书中，于1976年出版的《自私的基因》为最重要的代表作，他的基因观念，颠覆了我们对自身的幻觉，深刻影响了整整一个时代。 精彩书摘： 1.我们以及其他一切动物都是各自基因创造的机器。成功基因的一个突出特性就是无情的自私性。在某些特殊的情况下，也会滋长一种有限的利他主义。 2.明显的利他行为实际上是伪装起来的自私行为。 3.生物体是基因创造的生存机器。生命短暂，基因不朽。 4.由于文化的出现，我们人生的终极任务，将不只是繁殖，还有文化的创造和传承。 5.自私的本源来自生命本身，个体的不安全感和存活的需求指导我们必须靠近一个更优秀的灵魂和肉体，这让所谓一成不变的爱情和所谓专一的选择看起来极不真实。

你为什么而工作（解读）

[播]滕欢、[著]巴里·施瓦茨

「音频解读书，就是用30分钟把一本几十万字的作品给你讲清楚讲明白，让你快速了解一本书的精华。」 推荐语： 你的工作除了获得报酬养家糊口，也可以从工作中找到成就、意义、挑战和满足感 内容介绍： 这是一本颠覆人们关于工作的认知常识的书，一经出版，罗永浩和罗振宇以及北大中文系教授张颐武就极力推荐。读完这本书，企业管理者能从中找到企业发展之道，员工能从中找到工作的意义。 作者介绍： 巴里·施瓦茨，西方最著名的心理学家之一，在美国宾夕法尼亚州的斯沃斯莫尔学院做心理学教授，长期从事社会行为与心理学研究，一直以来都是美国最敏锐和最富有同情心的观察者之一。2004年出版《选择的悖论》一书，被《福布斯》和《商业周刊》杂志评选为2004年十大顶尖商业图书之一。 金句： 1、没钱，当然没人愿意工作，但钱却不是我们工作的首要原因。事实上，当我们谈论一个人是因为钱而工作时，我们并不仅仅是在客观描述，而是夹杂了批判的情感在内。 2、我们不必担心关于宇宙的理论会改变宇宙本身。星球也不在乎我们对它们是怎么想的，不在乎关于它们我们有什么理论，但是我们却着实担心关于人类天性的理论会改变人类的天性。 3、“发现”告诉我们世界是如何运转的，“发明”是利用这些“发现”来创造事物或者改变进程，以此让世界变得不一样。“发现”借由改变我们理解世界的方式以及我们生活的方式，也同样改变了世界，但是，“发现”本身却很难改变世界。 4、意识形态对人们行为的影响，很大程度上取决于这套意识形态渗入人们所处文化中的深度、广度和显著度。 5、主宰我们这个时代的思想是一个威力巨大的谎言，并且伴随着它在我们的社会组织中大行其道以及不断排除我们与工作可能形成的其他所有关系，这个谎言逐渐变得不那么“虚假”。