3.野心是唯一选择，也是志向基础。

拿破仑说，不想当将军的士兵不是好士兵。

同样不想当主管的员工不是好员工，因为不想当主管的员工没有上进心，不会精心尽力做一件事，他好逸恶劳，不乐意参与竞争，更不会去挖掘自己的内在潜力，不会努力替身自身的修为。

小A与小B在同一时期进入公司的销售部门，小A没有野心，上班只会完成上司交代的事情，然后上上网聊聊天，能偷懒的时候绝对偷懒，离下班还有一段时间便开始东西左右收拾自己的东西，而且绝不加班；小B一进入公司，便瞄准了副主管的位置，努力进取，争着干活，经常加班做业务，同时还能和其他同事打好关系。不出一个月，大家都知道小B是拼命三郎，而小A则是闲人一个，小B得到了上司的倚重和信任，而小A则被上司打入“冷宫”，最后被转入售后部门。

没有野心的人，同样没有斗志，注定只能庸庸碌碌一生，而无所建树。无野心的进行工作，平日悠闲，然而却没有前程可言，遭遇裁员，此类员工的名字必然排列在裁员单上。

身处于职场，如果不想被淹没在数以万计的龙套大军内，就必须有野心，有抱负，有志向，规划好自己的职业目标。因为现如今的职场绝不是可以任意偷懒地方，你要在职场上生存，不成为职场上的失败者，就唯有当主角，让别人去做龙套。

或许你觉得只做一个普通员工就好，不要做太累太繁琐的活，大事有别人去做，觉得自己可以没多大志气，只要能拿点小工资，过个轻松悠闲的小生活就可以了。奉劝一句，这样的想法千万不可以有，因为有了这样的想法，就意味着你将会成为别人的垫脚石，被踏死于职场上。有野心，有远大志向的人，他才会拼命奋斗，努力苦干，这样才会获得成功。所以立下志向，培养野心是唯一的选择，也是稳走职场的基础。