不要让别人破坏你的内心秩序
一次我跟朋友大宏喝酒。聊到深处,大宏开始嘟囔起来,说自己是一个不太爱交际的人,工作了这么多年,就交了几个朋友,可这几个朋友还都是些借钱不还的人。
我迅速回想了一下,我是不是欠了这小子钱?他是不是在借酒向我催债呢?
大宏是个实在人,没什么坏心眼,工作也从不偷奸耍滑,是一个值得信赖的同事。不过在人际关系上,老实人大宏却经常会陷入麻烦。用他自己的话说,就叫遇人不淑。
实际上,认识大宏的人,都觉得与他相处会有一种隐隐的压力,因为他实在是一个好得不能再好的人。
比如,中午他替朋友叫了个外卖,如果你一忙,忘记把外卖钱给他了,他虽然心里一直记着你欠他的钱,但他一定不会提醒你。当然了,大多数同事还是能在事后想起,将钱转给大宏。不过时间一长,还真有一个同事,急用钱时向他借了几百块钱,事后忘得一干二净。
因为听到大宏私下嘟囔过几次,有人就问他为什么不直接向对方要?大宏却说:“为了这么一点小钱,就直接问人家要,多不好意思啊。”
话虽如此,他自己却总惦记着那些钱。为了安慰自己,他经常说:“谁让自己是个好人呢,不舒服就不舒服吧。”
一次,他又在我面前唠叨这件事,我就对他说:“既然这样,你把那些该还你钱的人名字告诉我,我去帮你要回来。”结果大宏马上站起来,情绪激动地说:“你千万不能这样,我本来就没几个朋友,你这样一闹,我在全公司就成了孤家寡人啦。”
有人可能认为大宏太小气,我却不这么看。大宏是从农村出来的,平时生活很节俭。他从来不占别人一丁点儿便宜。他认为,既然不占别人便宜,也不想给别人占便宜。
问题是他这样的处理方式,最终的结果还是让自己不舒服。
其实在职场上,人际关系非常微妙。人与人之间的关系,往往就在方寸之间。要把握好人与人之间的边界,并不是一件容易的事。
随着互联网时代的到来,传统的熟人交际圈逐渐被淡化。很多人来到一座陌生的城市,每天过着单调的两点一线的生活,同事圈就是朋友圈。面对这种介于朋友和同事之间的关系,一旦发生矛盾,有的人就会选择隐忍。
某自媒体人就遇到过类似的事:她的一些前同事借着之前共事的情谊,总想让她帮着免费写软文,她不胜其烦。后来,她根据她和前同事的真实经历写了一篇文章,不仅获得了巨大阅读量,同时也引发了巨大的社会争议。
正所谓,有人的地方,就有江湖。
现代职场的人际关系、职场心理环境变得越来越复杂,如何处理好职场人际关系,成了一个无处不在的难题。
职场中,总有人抢成果。有时候踏踏实实、埋头做事的人,拼不过早请示晚汇报的;你牺牲了休息和睡眠做出的方案,被人拿去轻松转成了PPT,成绩都成了他的。还有那些赞美中包含的攻击,微笑中夹带的恶意,让人苦不堪言,疲惫不堪。
是不是他不仁,你就可以不义?
事实上,当许多人在想着别人的不仁义时,内心是不是也住着一个自己不好意思面对的人?
而我想说的是, 不要让别人破坏你内心的秩序。一个成熟的 人绝对不会允许自己陷入以上困境。
在前文,我之所以主动提出帮大宏要钱,只是想告诉他:去要这个钱,不是为了钱本身,而是为了维护自己内心的秩序。
这种不好意思去要钱的人和那些遇事咄咄逼人、稍微出点问题就定义别人为“坏人”的人,从本质上来讲,是同一类人。他们的共同之处就在于不敢把自己内心的真实秩序公开出来。
人与人相处,处处周到,尽量照顾到大家的感受,这当然没什么问题。但这有一个前提,那就是不违反我们内心的秩序。
倘若在对人客气显得自己友好和维护自己的内心秩序之间做出选择,我会毫不犹豫地选择内心秩序。
内心秩序是我们生命中最重要也无比珍贵的东西。因为它的存在,才不会让我们在这个复杂的世界里迷失。
所以,为了维护内心的秩序,我们既无需为了所谓的面子让自己不舒服,也无需因他人让我们尴尬而将他人称为“坏人”。
很多初入职场的新人,尤其是性格内向的人,在面对复杂的人际关系时,常常会显得手足无措。其实,遇到了这类情况,只需要掌握一些原则就好。
首先,你要明白,表明自己的原则并不是件得罪人的事情。 别人会因为了解到你的原则,更加清楚如何与你保持关系。 相反,如果你不向他人表明自己的原则,别人反而可能因为不知道你心里到底在想什么而疏远你。
其次, 要尊重多样性。 公司的同事们总会性格各异,每个人对人际关系的理解都不一样,有的人觉得职场就是要玩“办公室政治”,有人则认为职场的成功要靠高情商。
事实上,无论是情商还是“办公室政治”,都不过是“手段”,而非目的。人在职场,处理人际关系的目的就是要维护自己的内心秩序。为了维护自己内心的秩序,为了适应复杂的人际关系环境,我们需要学习,但不能“邯郸学步”。因为任何学习,都要基于维护自己内心秩序的目的。
第三, 不要对人进行道德评判。 要知道,那些听你对别人进行道德评判的人,心里一定在想:我是不是他口中的那种人呢?
最后, 有话直说 是职场人一辈子的修行,我们要学会坦诚面对自己的内心,学会更加妥善地表达。