四、立足现状再探索 勇于试验求突破
在原有党建工作的基础上，立足于现有条件，针对面临的问题与困惑，金秋党组织充分分析形势，有方法、有步骤，坚定不移地将党建工作在企业中发扬光大，在新起点上实现新发展，进一步强化基层党组织在企业中的地位和作用，探索出了一个行之有效、有推广借鉴意义的非公有制企业党建工作模式。
（一）党组织工作的指导思想和工作目标
加强金秋基层党组织建设工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，着眼于公司科技不断创新，产品质量不断提高，产值不断增加，对社会的贡献不断增大，社会影响力不断提升。坚持党的工作常态化、规范化，增强党的工作的影响力，真正使党的组织动起来、活起来，党员的牌子亮起来，达到“推动发展、凝聚群众、保障民生、促进和谐”的作用。
积极构建符合金秋发展要求、体现其管理特点、有利于对整个企业的统筹协调的管理体制和工作机制。健全金秋党建的管理体制，工作机制，完善工作格局，进一步开创党建工作的新局面。
（二）进一步明确党组织的地位、作用和任务
《中共北京市委关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》明确指出：非公有制经济组织中的党组织是党在非公有制经济组织中的战斗堡垒，在职工群众中发挥政治核心作用，对企业生产经营和发展起帮助、促进、监督和协调作用。
其主要任务，《党章》的规定是：非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。
《中共北京市委关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》对党章提出的要求，作了进一步的细化，规定非公企业党组织的任务为：宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营、支持和帮助经营者依法对企业的生产经营和管理行使职权，围绕企业的生产经营开展党的活动，加强党组织的思想、组织、作风建设，做好职工群众的思想政治工作，领导工会、共青团等群众组织等。金秋党的组织将把《党章》的规定和《中共北京市委关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》的要求细化到各项制度中，落实到具体工作中。
（三）党组织建设的管理体制和工作机制新探索
由于金秋企业分公司分散在各省市，党的组织在企业实施兼并过程中层次差别大，以及“党的组织一般实行属地管理”的要求，长期以来，党的工作关系理不顺，对企业的统筹、管理协调带来一定的影响。鉴于此，在总部设立党群工作室，党员总经理或副总经理兼任党群工作室主任。党群工作室对整个企业党组织和群众团体的工作进行协调和指导。
下属外地企业，根据《党章》和当地党组织要求，符合建党委条件的成立党委，符合建党总支条件的成立党总支，符合建党支部条件的成立党支部，没有党员的企业，党建工作室可建议总公司从其他所属企业调党员职工进入该企业，任党建联络员，负责开展党的工作。所有外地企业党组织在接受属地党组织领导的同时，有责任和义务将工作情况向党群工作室通报或征求意见，使企业上下在党群工作方面沟通渠道畅通。
（四）党组织的工作载体
根据金秋的特点，金秋党组织应因企制宜，不断创新载体，在坚持“小型、业余、灵活、务实”原则的同时，应精心策划，让党组织的活动丰富多彩，富有教育性，有时效性。为此，拟开展金秋红果工程：
1.播撒种子
本环节，寓意植入红色的种子。
金秋党的组织要积极贯彻党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调要把各级党组织建设成为学习型党组织的要求。一是要坚持在党员中开展教育学习，具体可通过互联网（公司建设网站或网页）、手机报、宣传板等形式把中央重要会议精神、国家政策法规、企业党组织的声音传达给党员，使党员及时了解中央和各级党组织的声音和各项方针政策，跟得上时代发展的步伐。
二是要积极对党员组织技术培训，保障需要技术的企业党员都是技术能手，掌握为企业作贡献的本领。
2.扬花授粉
本环节，寓意催生红色的花蕾。
工作的重点是组织党员进行思想交流、技术交流、创先争优体会的交流、建言献策交流等。通过这些交流，使党员相互监督，互相促进，切磋技术，形成为企业争作贡献的良好氛围。
3.红果满枝
本环节，寓意红色果实遍布金秋企业。
主要工作是通过岗位实践发挥党员的先锋模范作用，打造红果岗，比如开展“关键岗位有红果，困难面前有红果，技术攻关有红果”，“红果身边无事故，红果身边无次品，红果身边无违章”等岗位活动，教育引导党员和金秋职工爱岗敬业、做好本职工作、支持企业健康发展。
4.收获
本环节，寓意丰收的喜悦。
主要是对党员进行考核表彰。对企业党员的考核应分为三部分：对第一环节的考核应采取灵活多样的方式，对宣传板等的学习考核，党组织可设留言簿，对宣传内容浏览过的党员可留下自己的姓名；对参加过培训的党员，党组织可留下参培人员的记录；对第二环节的工作可以通过生活会和夜校的形式，以免影响企业的正常工作，党支部要做好活动记录；第三环节的工作，以实际表现和业绩考核为主，制定考核标准（根据上述内容）评选红果奖，进行表彰，充分发挥他们的示范作用，营造企业良好的氛围。
（五）制度保障
为保证基层党组织工作的顺利开展，以及上述建设工程取得良好的建设效果，必须制定相应的制度，比如：党群工作室工作制度、党建联席会制度、支部委员会制度、党员组织生活会制度、党员交流评议制度、党员考核制度等。
（六）经费保障
企业应以打造学习型金秋，进行技术培训的项目划拨经费给基层党组织，真正使基层党组织做到工作有计划，活动有经费。
总体上做到有人员保障、技术保障、资金保障、制度保障，使党的工作在原有的基础上取得新的发展。
(刘振江 北京金秋果实电子科技有限公司 高慧燃 石卫丽 中国传媒大学)
