高层管理者是进行指挥、设定愿景和制定标准的机构。因此，他有着特殊的任务,要求有自己的组织。作为高层管理者，在规模和复杂性、多样性和多角经营、发展、变革和创新等方面,他都面临着组织结构和战略上的各种特殊挑战。