忠诚比能力重要

忠诚，从词义上说，“忠”，就是崇敬和恪守；“诚”，就是言而有信、言行一致。忠诚贯穿于为人处世的方方面面，是被人们最为看重的品德之一。

忠诚是一个人非常重要的品质，比能力重要得多。自古以来就有“忠孝礼义信”，成为国民道德之规范，也是今天仍然传承和借鉴的。“忠”位居其首，举足轻重。只要忠诚于自己所选择的事业，能力可以培养成有能；但如果不忠，背信弃义，能力只能成为危害事业的武器。如果一个人有能力而不忠诚，就不会得到组织的信任，就不会得到可持续发展。

《论语》提到“忠”这一道德规范共有15次。子路向老师请教如何为政？回答是：“居之无倦，行之以忠。”在位时不要疲倦懈怠，执行政令要忠心耿耿、尽心竭力。《忠经》有云：“天下至德，莫大乎忠”，即看人之大节，识官之大德，关键是看忠诚，把忠于信仰、忠于国家、忠于人民作为必备的政治品质和毕生操守。

如果说，人的智慧和勤奋犹如金子般珍贵，那么，还有更为珍贵的东西便是忠诚。“忠诚所感金石开，勉建功名垂竹帛。”忠诚能够感动金石那样坚硬的东西，能勉励自己建功立业，名垂青史。忠诚胜于能力，忠诚可以受益终生。

每当读起历史上忠诚履职、忠诚报国、忠诚为民的故事，总是让人敬仰、感动不已、回肠荡气、刻骨铭心。商朝比干冒死而忠谏纣辛；楚国人卞和拾玉璞而执着献君王；诸葛亮六出祁山，鞠躬尽瘁，死而后已；岳飞精忠报国，一首《满江红》气壮山河；袁崇焕刚强英烈，带出一支死战不屈的精锐之师，“死后不愁无勇将，忠魂依旧守辽东”……

忠诚是一种操守，也是一种坚守，俯仰立信于天地，行止无愧于良心，扛住压力，抵制诱惑。忠诚这一品德、品格、品行，是共产党人坚强党性的牢固支点，是一种高于云天的信念。在中国共产党诞生后的战争年月，无数共产党人浴血奋战，视死如归。新中国成立以来，成千上万的英雄模范一腔赤胆，无限忠诚，让人敬佩。

十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：“党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，反对搞两面派、做‘两面人’，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧。”

朱德早年参加了反清革命的同盟会。朱德在滇军中由少尉排长干起，在讨袁和军阀混战中一直升至少将旅长，名震川滇，但是他对黩武争权深感厌倦，于是主动离开月收入大洋数以千计的滇军。

不久，朱德千里迢迢从云南赴上海，找到陈独秀，提出加入中国共产党：“如果为了个人的享受，我就不会来找共产党了，我可以回到军阀部队中去，可以成就个人的功名利禄，但我正因为要抛弃这些，为国家和民族的利益而奋斗，所以，我才选择了共产党！”尽管这次朱德被拒之门外，但是他没有失望，以一颗忠诚之心跨出国门到德国柏林，找到了旅法党支部负责人，最终才成为一名共产党员。

朱德把自己的一生交给了党，交给了人民，为民族解放和人民幸福戎马一生，功绩卓著，忠职勤政，成为中华人民共和国第一元帅。朱德逝世之后没有给子孙留下什么钱物，他把节余的工资都交了党费。

习近平同志指出，我们纪念朱德同志，就是要学习他无限忠诚、光明磊落的坚强党性。党性是党员、干部立身、立业、立言、立德的基石。决定一个人如何的是品行，决定一名党员如何的是党性。全党同志一定要牢记自己的第一身份是共产党员，任何时候都同党同心同德，对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，竭尽全力完成党交给的职责和任务。

忠诚是立人之脊梁，立事之规矩，是一种不求回报的境界。忠诚比能力重要得多。忠诚是一切社会角色的道德底线。不论是做人、做事还是做官，这都是一个职业伦理要求。

方志敏在十几年的革命生涯中，表现出了对党和革命事业的无比忠诚，也表现出了他卓越的领导才能。1935年1月间，方志敏率领北上抗日先遣队转战皖南失利。在返回赣东北根据地作短暂休整的途中，遭到7倍于抗日先遣队的国民党军包围，7次突围都未获成功。1月29日上午，由于叛徒出卖，方志敏不幸被俘入狱。方志敏度过了6个月的铁窗生涯，严词拒绝敌人诱降，在狱中备受折磨，又患了重病，却一天也没有忘记党和人民的事业。他利用敌人要他写“自白书”的笔墨，写下了充满深情的《可爱的祖国》等10多篇共13万字手稿，为党留下了一份极其珍贵的革命遗产。8月6日，方志敏慷慨就义，时年36岁。

党员干部是管理者，也是领导者。只有增强忠诚意识，培养忠诚品德，立场坚定，才能坚持和人民的利益高于一切，不忘公仆的责任，才能以党员的标准规范自己的言行，尽职尽责，不辱使命。

云南省原保山地委书记杨善洲，1988年退休后，放弃了优裕的生活环境，扎根施甸县大亮山兴办林场。他这一干就是22个春秋，植树造林5.6万亩（3733.33公顷），林场林木覆盖率达97%以上，为当地自然带来了福祉。2009年4月，杨善洲将活立木蓄积量价值超过3亿元大亮山林场经营管理权无偿移交给国家。

困境最能考验人的忠诚度。尤其在竞争激烈的境况下，许多领导在用人时，不仅看重能力，更看重品质。而个人品质最关键的就是忠诚度。对那些能够勇敢地为集体、团队承担困难、经得住考验的人，是令人敬佩的。这个时候，忠诚所带来的力量是无法估量的。

忠诚能在逆境中昂扬，在寂寞中坚守，忠诚可以受益终生。高明的领导宁可用忠诚而无能的人，也不用不忠而有能的人。一家著名企业曾做过问卷调查，其中问道“您认为职场中人应具备的素质是什么？”他们都选择了“忠诚”。忠诚是置于能力之上的重要因素。忠诚的人尽职尽责，即使能力暂时不强，也会获得上司、同事和下属的信任，成为上司重点培养的对象，容易获得晋升。

一个人没有了忠诚，就没有资格奢谈道德、情操、气节、教养。如果丢掉了忠诚，就丢掉了做人的尊严，丧失了立身之根本，就不会得到人们的信任，没有了发展的机遇。有的人把忠诚当成口号，却不能言行一致，这是因为忠诚还没有在他内心筑牢。“人无忠信，不可立于世。”一个失去了忠诚的人，就失去了人们对你最根本的信任，最终怎么会有好结果呢？因此，不要为自己所获得的暂时利益沾沾自喜，因为你失去的可能远比获得的多，而且你所获得的东西可能最终还不属于你。

人有诸多的品德要求，忠诚是一种最为本质的东西，乃人格之本、品质之要。接到上级布置任务的指示或命令，先诚挚地回答一声“是”，立即停下手中工作，准备记录本，走到上司面前，边听指示，边概要归纳记录要点，准确领会上级旨意，掌握任务的目的及作用，实施步骤及行动计划。如有疑问或不明白的地方，不要在下达命令时插话，切实做到全部理解指示的内容之后，对不清楚的疑点再问清楚。

面对领导的旨意，接受后要迅速地行动，及时反馈工作进展情况，出现问题时要随机应变加以解决，出色地完成任务，及时汇报完成情况，让领导认可和满意。

将业绩和功劳归于上级领导有方，并不意味着你没有功劳，你的出色业绩大家都心知肚明。上司也会有疏忽和出错的时候，作为下属应主动给领导补台、揽些责任、不去拆台，为以后的发展奠定良好的基础。上司会心领神会、心怀感激，赞赏你的思维方式和处世方法，以后有什么好事会首先想着你。