等着被认可的人真的是太天真了。

——芭芭拉·乔丹，女议员

很多人在试图引起决策者注意时都容易犯一个谦逊的错误。谦逊是一个可爱的特征，不过若到了极端，就可能成为你的致命弱点。要知道，商业交流是一个关于顾客注意力的竞争，你不能谦逊地等待别人认可你的价值，这是十分天真、理想和过于被动的方式。

要不要展示罕见特点，让决策者注意到你，这取决于你。你展示罕见特点的能力可以决定它会创造还是破坏你的事业。

我儿子汤姆就是一个很好的例子，借以告诉读者展示自己的罕见特点如何帮你拿下梦想中的工作。汤姆和他哥哥在夏威夷毛伊岛长大。一天夜晚，天上繁星点点，我们像往常一样出去滑板散步。为什么说是滑板散步呢？我在小区的安静道路上散步，孩子们在利用他们的滑板或自行车“散步”。我问汤姆：“你长大后想做什么？”

汤姆抬头指着天空说：“跟天上有关的什么事。”

我们没想到汤姆有一天从弗吉尼亚理工大学毕业，专业是航空航天工程、物理、天文学和数学。总而言之，我没有帮助过他写家庭作业。在毕业前的几周，汤姆留意了一下福蒙特州工作台，他不敢相信自己的眼睛，NASA在约翰逊航天中心的任务控制有一个职位空缺。还记得电影《阿波罗13》里汤姆·汉克斯的角色说“休斯敦，我们来了一个麻烦”吗？没错，就是电影里的那个任务控制。

汤姆赶紧填好申请，让我看了一下。他的申请书让人印象深刻，不过我觉得他落了一项成就，我认为这项成就会让他的申请书更加突出。我问：“汤姆，为什么你不提一下你和你的大学团队赢得的那场国际竞争呢？关于设计去火星的有人驾驶任务的那场国际竞争。”

猜汤姆怎么说的，他说：“可是，妈妈，写上会不会显得吹嘘了？”

哦，我告诉他：“汤姆，如果你真的做了，就不是吹嘘。面对你的决策者，要投其所好。他们会收到成百上千份类似的申请书，每个人都有极佳的GPA（平均成绩点数）、多个专业以及课外活动等。你需要找出自己与其他人有何不同，如果你获得了一些极少数人方能获得的成就，这项成就也许就能让你脱颖而出，进而让他们给你一个面试机会。”

汤姆把那项证明加了进去，参加了面试，得到了那份工作。

现在每天早上，他作为一个飞行管理员去工作，与宇航员和国际空间站一起工作。汤姆能够获得梦寐以求的工作，至少有一部分原因是因为他分享了一个稀罕的长处，帮助他从一堆求职者中脱颖而出，而不是被淹没。