十二、义乌人物传之周晓光：我培养了600位老总

周晓光，1962年11月出生于浙江诸暨，1978年涉足商海，1995年创办新光饰品公司。经过多年创业，新光已发展成为在全国以及全球同行业内有一定影响的大型民营企业集团。周晓光本人也因其优秀的经营业绩、倾力社会公益事业，以及当选全国人大代表并创造性履行职能的卓越表现，成为全国知名的企业家、杰出女性、浙商群体的代表人物之一。

在新光的发展史上，人才战略是不可忽视的一笔。从企业刚成立时斥巨资从台商饰品企业请40多名管理人员和450多名熟练工人，到聘请台湾职业经理人出任总经理，再到为中层干部开设“MBA核心课程研修班”，周晓光在企业人才培养和投入上不断使出大手笔，“批发人才”成了新光公司的一大特色。

在不断培养人才的同时，新光的人才也在被当地企业不断挖走，现在几乎义乌每家饰品企业都有新光以前的员工，有人称新光流出的员工都可以成立另一个新光了。对此，周晓光显得很坦然：“我们这个行业，同行其实并不是竞争对手，而是共同去开发潜在的市场，我觉得新光最大的敌人其实是自己。只有通过行业的共同努力，去传播饰品的时尚文化，才能开拓更大的市场空间。”

义乌小商品是全世界最大的市场，而饰品则是小商品中的小字辈，小得不能再小的一类产品，但是在义乌却是一个很大的产业。义乌现有饰品企业4000多家，从业人员15万人。“新光对行业和社会的最大贡献是引领发展潮流，为行业输送了很多人才，从新光出去，自己当了老板的就有600多人”。新光成了义乌饰品行业名副其实的“黄埔军校”，周晓光表示，“我们在不断地生产人才，人员流动很快，对我来说不是负担。虽然会损失些人才，但是这样有助于把整个产业做大做强。因为我需要的是一片森林，而不是一棵大树。当有一片森林的时候，你才能成木、成材，其实是这个产业成就了我。”