三、防治腐败的心理治理对策

习近平在党的十九大报告中指出，要夺取反腐败斗争压倒性胜利，需要不懈努力，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。因此，要从心理层面防治腐败，就要从腐败心理演变规律入手，针对腐败心理进程，发挥心理工作的优势，防范、抵御、矫正腐败心理，让拥有公共权力的主体人自觉筑起防腐心理线，抗变拒腐，从而有效地防治腐败。

（一）加强廉政心理健康教育，塑造健康人格

通过心理健康教育，提高公权者心理素质，培养公权者自尊自信、理性平和、积极向上的心态，使其能够掌握解决自己心理问题的方法和技巧，学会心理适调，增强心理承受能力，塑造健康的人格。廉政心理健康教育的内容包括：理想、信念和社会主义核心价值观教育；榜样示范和警示教育；情绪与压力管理；良好意志品质培养；职业风险教育；等等。

（二）注重廉政心理测评，提升防腐工作针对性

要防止腐败病态心理的发生，要关注拥有公共权力的人的心理健康，关注其腐败心理风险度。他们的心理健康问题是导致职务犯罪的重要原因。近几年来，官员“非正常死亡（含失踪）”频频发生。据不完全统计，2015 年 1 ~11月已至少有 27 名官员“非正常死亡”被公开报道。因此，开展心理健康测评，让单位和个人了解心理健康状况、生存和发展需要，关心和帮助官员保持健康的心理，预防职务犯罪的发生。调查发现，几乎所有职务犯罪罪犯都接受过反腐败教育，但他们反映所接受的反腐教育针对性较弱，导致犯罪的具体原因分析较少，缺乏指导受贿后如何中止的方法等，往往只是泛泛而谈如何预防职务犯罪。为此，有条件的单位可以开展官员的廉政心理测评。2013 年，南京市鼓楼区检察院推出了《公职人员职业风险心理评估手册》，从动力、调节、特征、心态、潜意识五个方面自测腐败心理倾向和风险评估。当官员通过自主测试发现自己的腐败心理指数较高时，不仅起到警示作用，还可以促使他们反省、澄清、提升，及时寻求心理帮助，找到心理调节的正确方法和途径，防止问题的进一步恶化、行为出轨甚至违法犯罪。

（三）充分利用心理咨询服务机构，开展心理咨询和团体辅导

单位可以依托当地资源优势，建立廉政心理健康教育网络服务平台，为职工提供心理咨询，帮助其缓解压力，消解困惑。尤其是在他们成长的重要阶段进行心理咨询介入，比如在入职、升降职、退职、岗位发生变化或遭遇挫折等关键时机提供必要的人文关怀和心理支持。同时，积极鼓励他们参加各类成长团体辅导活动，缓解心理压力，提高社会适应能力，提高心理健康水平。