任何企业都喜欢有担当精神的人。担当是什么？担当是除了做好自己的分内之事，同时也敢承担别人不敢承担的事，包容一切并对其负责。具有担当精神的人敢于承担责任，具有战略眼光，有“舍我其谁”的霸气与魄力。

有些人认为，做好自己分内的工作就行了，只要自己工作不出错，按期完成就行了。这是不对的。现如今，企业中能认真做好自己分内之事的人比比皆是，但是有担当精神的人很少，能干的人未必是企业的第一选择。由于市场竞争激烈，企业中的每个岗位都需要“勇士”和“英雄”，这样才能创造出辉煌的业绩。

徐世刚在一家公司负责钢材销售业务。由于市场上钢材紧缺，许多公司也开始销售钢材，一时钢材价格混乱，有些公司以次充好，还有些高价销售。徐世刚所在的公司也想这么做，但徐世刚对领导说，绝不能干以次充好的事，更不能提价。起初，领导不理解，但徐世刚不仅三番五次请求，而且向领导立下了“军令状”。一段时间后，许多客户发现从其他公司买到的钢材质量低劣，价格虚高，而徐世刚销售的钢材则按质标价，并没有借机涨价，更没有唯利是图。于是，很多客户纷纷从徐世刚所在的公司购买钢材。

徐世刚的担当精神和敢于负责的态度深深打动了公司领导。经过董事会研究，他被提拔为副总经理。

在工作中，有些人总是自作聪明，要么遇到问题推卸责任，要么为了利益不择手段，“担当”成了口头上的“说说而已”；还有些人认为自己不是企业领导，管好自己的“一亩三分地”就可以了，担当不担当的与自己无关，而且一旦“担当”了，自己的“麻烦”也许就来了，所以将“莫管他人瓦上霜”成为自己的座右铭。其实，一个人勇于担当，敢于负责任，就是对自己人性弱点的挑战。一个敢于挑战自我的人一定是一个信心百倍、内心充满阳光的人。担当精神是培养负责态度的沃土，更是事业成功的前提。

在工作中，一提起担当精神，很多人的第一反应都是逃避和躲闪，在这些人的眼里，担当精神往往长着一副妖魔鬼怪的嘴脸，他们唯恐自己被担当精神捆住手脚，从此过上压力重重、劳心劳力的疲惫生活。

难道担当精神真的有那么恐怖吗？当然不是，担当精神不仅不会让我们的工作和生活失去应有的光彩，反而会让我们变成一个勇于承担责任的人。当我们在工作中承担起属于自己的担当时，这就意味着我们不会以任何理由延误工作，我们会勇敢地承担起自己的责任，尽心竭力地把该做的工作做好，并因此渐渐得到领导的信任和重用，收获同事的欣赏和敬佩。

众所周知，现在社会的竞争越来越激烈，面对生活中的坎坷和工作中的压力，很多人选择逃避担当。事实上，一个人越是逃避担当，就越是躲不开失败的命运；相反，越是勇于担当，就越能品尝到成功的甘甜。

小张和小宋同一天进入一家公司工作，他俩工作起来都很认真。经过一段时间的观察，这家公司的总经理觉得小张为人忠厚老实，以后在工作上不会有太大的作为，而小宋却是头脑灵活，以后在工作上肯定是前途无量。然而，后来发生的一件事却让总经理改变了看法。

就在试用期快要结束的前几天，总经理让秘书把小张和小宋叫进办公室，交代他俩一起把一件非常贵重的瓷花瓶送到码头。小张和小宋领到任务后，就开始马不停蹄地工作了，可谁也没想到，意外发生了，货车开到半路坏了。司机只好拿出工具修车，但十几分钟过去了，车仍然没有修好。

由于总经理有言在先：如果不按规定时间将花瓶送到目的地，那他俩的奖金就要被扣掉一部分。看着急得满头大汗的司机，小张转过身对小宋说：“看来这车一时半会儿修不好，再说前面不远处就是码头了，我看不如咱俩费点力气，把花瓶背过去算了。”小宋听了，连忙点头同意。

于是，力气大的小张背起花瓶，一路小跑，终于在规定的时间内赶到了码头。这时，鬼心眼颇多的小宋心想：“如果客户看到我背着花瓶，然后把这件事告诉总经理，那总经理说不定会给我加薪！”想到这儿，他立刻装模作样地对小张说：“小张，你都累得出汗了，不如让我背吧，你去叫货主。”

当小张把花瓶递给小宋的时候，小宋一时没接住，花瓶掉在了地上，“哗啦”一声碎了。他俩都知道花瓶碎了意味着什么，丢了工作不说，两人可能还要背负沉重的债务。果然，回到公司后，总经理对他俩进行了十分严厉的批评。

第二天，小宋趁着小张不注意，偷偷来到总经理的办公室，说道：“总经理，这事儿都怪小张。我早就告诉他，我一个人背不动，他偏不听。”

听到小宋的话，总经理又单独找小张询问事情的经过。小张把事情的前后过程详细地告诉了他，最后还诚恳地说道：“这件事是我和小宋的失职，可小宋的家境不太好，所以我愿意承担所有的责任。总经理，您相信我，我一定会弥补我俩给公司带来的损失。”

第二天，总经理一大早就来到了公司的集体宿舍，找到小宋说：“公司一直对你很器重，想从你和小张两个人当中选择一个人担任客户部经理，没想到出了这样一件事。不过也好，它让我看清了你是一个没有担当的人，而小张正好相反。所以，我现在正式通知你，你的试用期结束了，从明天开始，你就不用来公司了。”

小宋听了，大声地抗议道：“事情不是都已经弄清楚了吗？为什么是我离开？”

这时，总经理用一种冷漠的眼神看着小宋说：“是的，经过调查，我知道了事情的真相。我认为当问题出现后，逃避和推卸责任，是一个人没有担当的表现，这样的人，我是绝对不会对其委以重用的！”

常言道，智者千虑，必有一失。一个人再怎么聪明，都有犯错误的时候，而当人犯了错误后，往往会有两种态度，一种是拒不认账，另一种是勇于担当。毫无疑问，故事中的小宋属于前者，而小张则属于后者。其实，之所以会出现这两种迥然相反的态度，完全是因为他们二人一个毫无担当精神，另一个则具备了担当精神。

小张虽然在工作中不如小宋那样头脑灵活，但他却拥有强烈的担当精神，正是这份难得的责任心，让他在问题出现后勇于担当，从来没想过逃避。像他这样的员工，不论在哪一家企业工作，最后都会成为企业管理者青睐和重用的对象。唯有担当能让能力展现出最大的价值，当一个人在自己的工作岗位上认识到担当精神有多么重要时，那也就意味着他将成为一个勇于担当的人。

在平时的工作中，我们谁也无法保证自己不会犯错，犯错并不可怕，可怕的是不敢承认自己的错误。所以，在这种情况下，我们一定要深刻认识到担当的重要性，唯有正确看待担当，并肩负起自己的担当，我们才能成为一个勇于担当的人，我们才能被人信赖。

一个人如果做事没有担当，犯下错误也只知道顾全自己的面子，不敢承担责任的话，那最后吃亏的只能是他自己。总之，在工作中，只有负责的人，才能勇于担当，才有可能做成大事。