苏垦农发公司
以党建为引领　以创建为抓手　凝聚推动高质量发展强大动力

一、实施背景

江苏省农垦农业发展股份有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照“以党建引领发展、将党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建”的总体思路，加强党的各项建设，注重发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，有力推动了生产经营、改革发展不断实现新跨越，在建党百年之际成功创成“全国先进基层党组织”，展现了以高质量党建引领国企高质量发展的生动实践。

二、主要做法

（一）健全机制，凝聚创建工作“大合力”

高度重视“全国先进基层党组织”创建工作，成立领导小组，建立健全“大党建”机制，构建“纵向到底、横向到边”的创建格局，统筹整合多方资源；精心部署、细化方案，明确创建思路，压实责任链条，持续推进常态创建；强化考核机制，将创建工作纳入基层党建重点任务和考核范围，贯穿于生产、经营、管理和发展的各环节，推动形成了党建工作与生产经营双向提升的良好态势。

（二）聚焦主业，打造现代农业“示范区”

在深化创建中聚焦主责主业，从发展农业生产经营到保障粮食和重要农产品有效供给，出色履行了现代农业发展的首要使命，完成了省委省政府赋予的战略任务。公司经济质效稳步提升，2020年营业收入实现86.72亿元，利润总额7.66亿元。粮食生产稳定在高水平，年供应商品粮超过20亿斤。突破机制束缚，有序推进“双百企业”综合改革。落实农业国际合作，承办、协办多场农业类国际性展览和多个合作项目，打造“中德示范园”，积极推进农业“走出去”。与南京农业大学等多个科研院校建立稳定科研合作关系，形成了“产学研用”科技创新体系。

（三）强基固本，筑牢基层组织“硬堡垒”

注重抓基层、强基础、练内功，不断把创建工作向基层延伸拓展。深入落实“五聚焦五落实”三年行动计划，实施“强基提质”工程，深化“六强五型”“红旗党支部”创建，加强党支部标准化规范化建设。搭建党建信息管理平台，推动规范落实“三会一课”制度。创新开展“微党课”“开讲十分钟”等活动，不断强化理论武装，巩固创建成果。选树、宣传创建过程中涌现的先进典型，让广大党员干部职工学有标杆、做有榜样。

（四）丰富载体，打造党建特色“新亮点”

坚持以党建创新为创建增势、为发展赋能，创建“志愿党建创新工作室”，推动解决改革发展中的热点难点问题。围绕“一单位一特色、一支部一品牌”，持续加强党建品牌创建，推进党建与中心工作互融互促。创建“示范党支部”品牌，荣获全省国企党建“强基提质”提升工程优秀案例三等奖；与中胜社区党委共驻共建共发展，荣获“优秀共建单位”称号；创新实施“青蓝工程”，为企业发展积蓄人才动力；米业总部党支部打造“阳光米业”党建品牌，被省国资委党委评为“先进基层党组织”；农服党总支实施“党建带动农业社会化服务百千万工程”，服务面积达42.5万亩。

（五）示范先行，当好国有企业“先锋队”

将创建工作融入履行国企社会责任之中，坚持与党的号召同心同向、与国家战略同频共振。发展农业服务新业态，建设“现代农服+互联网+金融+规模种植户”农业综合服务平台。全方位参与“万企联万村、共走振兴路”行动，开展“土地流转、土地托管、订单服务、援建基础设施、合资公司”等“苏垦模式”对外输出，与苏北16个贫困村联建。与苏州、连云港等地级市签订战略合作协议，推进农业产业化规模化经营。2020年疫情期间，抓好粮食生产与保供，向10多个省市供应大米8万吨、油品7.8万吨；捐赠生活物资近60吨；成立132支志愿者服务队，奋战疫情防控第一线。

三、取得成效

一是政治引领力进一步增强 。创建过程中坚持以党的政治建设为统领，党组织的领导方式、工作方式、活动方式更加科学规范，全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，党员干部担当作为，干事创业蔚成风气，风清气正的政治生态得到进一步巩固。

二是推动发展力进一步增强 。通过将党的领导融入公司治理、将创建工作融入生产经营，党建引领高质量发展的观念思路、方式方法更加适应新常态发展要求，产业结构更趋完善，市场拓展更加有力，现代农业产业优势有效发挥，发展新动能持续增强。

三是改革创新力进一步增强 。依托党建带创建、创建促创新，各级党组织做好新形势下党建工作的能力不断提升，破解复杂局面、解决热点难点问题的措施更加得力，通过党建创新有效引领企业机制创新、管理创新、技术创新。

四是凝聚保障力进一步增强 。各级党组织紧紧围绕生产经营中心任务抓党建、抓创建，党员的党性意识不断提高，“党员示范岗”“党员责任区”成效更加突出，党员在三夏三秋、科研攻关、推进乡村振兴、促进农业现代化等重大任务落实中积极发挥先锋作用，有力保障了企业高质量发展。