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为信任你的上司工作

我在英国获得金融硕士学位后回到新加坡。遗憾的是，我回来时刚好遭遇亚洲金融危机，就业市场突然收缩，我不得不放弃成为金融工程师的计划。

我猜想金融机构在那次危机中意识到了风险控制的重要性，决定申请风险管理职位，不久便拿到两家银行的工作机会，其中一家银行规模更大、知名度更高。但最后，我选择了规模较小、职位略低于我的期望的银行。为什么我会选择看起来稍逊一筹的公司和职位？因为我认为，在这家规模较小的银行，我的上司普拉撒纳（Prasanna）会为我的职业长期发展提供支持。后来证明，我当初的判断是正确的，他的帮助果然为我的事业发展打下了坚实基础。

为信任你的上司工作的诸多好处

求职时，如果你无法进入理想公司，那就找信任你的上司，不要考虑职位和公司规模。为这样的上司工作有哪些好处？

你会更愿意尝试新事物

信任员工的上司会鼓励员工大胆创新。当年在普拉撒纳手下工作时，我在一个金融衍生品行业杂志上发表了一篇关于银行资本的文章。当时的我只是一名相当初级的员工，我哪来的勇气做这件事？因为我得到了上司的支持，我知道如果自己因为这篇文章受到批评，他一定会力挺我。如果你的上司不支持你，你就会变得谨小慎微、害怕冒险，只会不断重复同样的工作，直到被淘汰。

你会更享受工作

上司信任你时就会看到你的长处，让你尝试有挑战性、锻炼人的工作。这样，你工作时就会充满干劲，每天都会心情愉快地上班。普拉撒纳发现我会VBA编程，就安排我搭建一个风险管理监控的表格程序，用于管理银行新建立的奇异期权交易台。我特别喜欢这项额外的任务，因此对本职工作更有热情了。

你会获得更多的发展机会

我获得金融硕士学位后在伦敦找工作失败才回到新加坡，那时的我从未想过我会在一年内回到伦敦。普拉撒纳认可我的能力，把我借调到伦敦6个月。之后，我又在香港待了6个月。对普拉撒纳来说，这并不是一个容易的决定，因为这种借调机会非常抢手，他本可以把机会给别人，况且在我不在的这段时间里，他还要安排其他人顶替我在新加坡的岗位。多亏了他，我走上了国际化的职业发展道路。普拉撒纳辞职时，我湿了眼眶，因为他对我的人生产生了巨大的影响。

在我们的职业生涯中，许多人更看重薪资待遇和公司品牌，其实拥有一个信任自己的上司更为重要，因为你可以更自信地成长，有更多的机会发挥潜能。

怎样逃离“坏上司”

虽然我们都希望有一个支持我们的上司，却不一定能得偿所愿。在整个职业生涯中，如果能碰到一两个好老板，就算是福星高照了。上司不支持我们的原因有很多，我无法传授所有解决方案。不过，我可以告诉你，离开“坏上司”的方法不是辞职，而是找到在公司内部调动的机会。如果因为不喜欢直接上司而换工作，那么在下一家公司你可能还会碰到这一问题，甚至可能遇到更严重的问题。

给其他部门帮点忙

你可以经常给其他部门的同事帮点忙，让他们对你产生好感。一旦他们的部门有空缺，他们可能就会通知你。如果你休假时刚好要去某个有公司分部的城市，不妨顺便去和那里的同事打个招呼。与公司的不同部门建立联系，有助于你获得内部转岗的机会，这样你也就有机会离开现在的上司了。

与上司的上司建立良好的关系

你的直接上司可能会觉得你和你的业绩会对他构成威胁，但比你高两三级的上司就不会有这样的担心，因为他们的级别更高，你做得再好也威胁不到他们。与他们建立牢固的关系很重要，因为他们更了解公司战略并负责战略执行。如果合乎公司发展计划，他们有权把你分配到另一个团队。如果公司高层中至少有一个人支持你，在你与直接上司产生矛盾时，你会更有信心面对和处理问题，你在公司就能待得更久。

记住，在公司活动上，你要主动与高层交谈。如果他们从海外来访，你可以提出当他们的导游。为了有机会与高层接触，你应该培养一些拿手的技能，因为如果你的直接上司在场，他们通常不太会与你谈论工作。但如果你会制作培训视频，又在公司小有名气，那么他们要拍视频时就会找你。在银行职业生涯的早期，我是苹果公司产品的忠实粉丝，只要银行有人想买苹果电脑，就会来问我的意见，我甚至去过一位高级经理家中教他使用iMac。可见，我的招牌技能让我在银行里广结好人缘。

保持良好的表现

有一个糟糕的上司并不能成为你表现不佳的原因。不管上司如何，你的工作质量不能下降，否则公司可能会解雇你。你要有耐心，等待机会。即使没有内部转岗的机会，你的上司也可能辞职、升职或被调到其他团队。除此之外，如果你工作出色，你的上司会逐渐认识到你对团队的价值，你们的关系也可能好转。

接受职位前先了解上司

我会尽量选择为我见过的、喜欢的和尊敬的人工作。不过我们不一定有这样的机会，尤其是在进入职场的初期。在应聘时，许多人急于获得工作机会、确认薪酬和职位，却忘记了解上司。要记住，面试时要向你未来的上司提问，尽管他们可能表现得很好，不会暴露真实性格。如果很想知道上司的真实情况，那么你应该和与他共过事的人谈谈。你的上司会对你进行背景调查，所以你调查他们也理所当然。即使你别无选择，只能接受这份工作，你至少要知道自己即将面对什么，知道如何与新上司相处。加入团队前，你要清楚自己应该对上司有怎样的期望。

你一旦进入角色，就要搞好公司内的人际关系，经常在各部门间走动。如果没有处理好与上司的关系，你就需要公司里的其他人帮你找另外的机会。