第一节
认识职业个性

一、职业个性的内涵

职业个性是个人对职业环境中的人、事、物的喜好程度及与职业有关的活动主动接触参与的积极心理倾向。职业个性在个人的职业活动中起着重要的作用，如果个人的职业个性特点与职业环境所要求的职业类型相匹配，则可以促进个人的职业定向和职业选择，增强个人的职业适应性和稳定性。

例如，有的人对待工作总是一丝不苟、踏实认真；在待人处世中总是表现出高度的原则性，果断、活泼、负责；在对待自己的态度上总是表现为谦虚、自信，严于律己等，所有这些特征的总和就是他的职业个性。

二、认识自己的职业个性

在职业心理中，个性影响着一个人对职业的适应性，一定的个性适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，不仅要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。“人贵有自知之明”，只有从自身出发，从自己所受的教育、自己的能力倾向、自己的个性特征、身体健康状况出发，才能够准确定位，瞄准适合自己的岗位不懈努力。

职业和生活完全分离的观念已过时，人们越来越多地倾向于将自己的个人生活与职业、事业融合在一起。春节后，艾丽莎辞去了自己从事十多年的、在美国通用电气公司的工作。她说：“年轻的时候，我不知道自己的兴趣，更不知道什么才是适合自己的职业。工作十多年后，觉得失去了很多，如健康、快乐与生活的本质！”现在，她从事的是一份自由自在的色彩顾问工作，还是四五家时尚杂志的特约专栏顾问。艾丽莎是幸运的，在人到中年的时候，拥有了一片属于自己的“天空”。工作的最高境界就是快乐。一份对全美成功人物的调查表明，他们中94%的人做着自己喜爱的工作。请相信，一个不知道什么工作才是真正适合自己的人，不管他如何努力，绝不会有优异的表现！

青年人更容易把自己放在很高的起点去观察我们周围的环境，思考我们的职业未来，甚至还想将来所从事的工作条件要比别人好一些，付出的劳动比别人少一些，拿的工资却要比别人高一些。显然，这种失去“自我”的职业憧憬是“空中楼阁”，是“水中月亮”，永远是可望而不可即的。

（一）要客观认识自己的个性特点

大家选择职业要考虑自己的性格特征，尽量选择适合自己性格的工作，因为每一种工作都对从业者的性格有特定的要求。如果自己有意从事某一类型的工作，也要有目的地培育相应的性格特点。

（二）要客观认识自己的内在素质与外在形象

内在素质如学识、心理、道德、能力等，外在形象如外貌、风度、举止、谈吐等。

（三）要客观认识自己的兴趣、特长和爱好

兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者，只有一个人的兴趣、爱好相辅相成，才能相得益彰。一个人的优势、特长得到发挥，有利于实现人生价值的最大化。因此，一个人选择职业时要从自己的兴趣爱好出发，因为有些职业需要某种兴趣爱好，有些职业明确禁止和反对某种兴趣爱好。

（四）要客观认识自己与社会、个人与集体的关系

要能认识到自己的人生价值主要在于对社会的贡献，个人的成长与进步离不开集体。

（五）不断完善对自己的认识

没有一成不变的事物，我们要用发展的眼光看自己，俗语说：“士别三日，当刮目相看。”通过努力，我们定能不断地完善自己。