和同事相处留一手

和同事处好关系是职场人际交往的必然要求。因此有人认为，和同事关系好，就是把同事当成无话不说的知心人。同事可以成为朋友，但不可以成为无话不说的对象。要是把同事当成无话不说的对象，不仅朋友做不成，可能连成为一般的同事都难。

刘磊家境富裕，向涛家境贫寒。两个人是大学同学，但在学校时只是同学而已，没有特殊的交情。毕业后，两人进了同一家公司，向涛渐渐把刘磊当成了好朋友。

向涛读大学时，家里借了许多债。参加工作后，为了多挣点钱，向涛悄悄找了一份兼职，帮一家小公司管理财务。刘磊发现他下班后也忙得不可开交，一问，向涛就把自己做兼职的事情告诉了刘磊。

公司每年都会选派一名优秀员工到一家著名的商学院培训。根据选派条件，刘磊和向涛都被列进了候选人名单。刘磊对向涛说：“要是我俩都能去该多好啊。”

结果，刘磊脱颖而出。向涛很失落，他非常想获得这次培训机会，于是找到老板，请求也参加这次培训。

老板看了向涛一会儿，意味深长地说：“你太忙了，还能抽出时间吗？”

向涛急忙说：“我手头上的项目，我会尽快完成的。”

老板沉下脸来说：“那那家小公司怎么办？”

向涛愣住了，他实在搞不明白老板是怎么知道他兼职的事的。他本能地辩解说：“我兼职是有原因的，并且我的兼职并没有影响我在公司的工作……”

老板打断向涛的话说：“好了，你忙你的去吧，我还有事。”

“你太忙了”——向涛没想到这句话会成为阻止他参加培训的理由。可老板怎么知道他兼职的事情的呢？这件事那家小公司是绝对保密的，他也只告诉过刘磊一个人。向涛越想越心酸，他实在不愿意相信刘磊会出卖自己。

美国精神分析医师布列克曾对同事间的交往打过一个精彩的比喻：两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取得温暖，可是过于接近彼此会刺痛对方，离得太远又无法达到取暖的目的，因此它们总是保持着若即若离的距离，既不会刺痛对方，又可以相互取暖。这种刺猬式交往形象地说明了人际交往中应该保持不远不近的关系，既不能太生分，也不能无话不谈。尤其是职场中人，同事之间既存在合作关系，又存在竞争关系，在名和利面前，往往就会有摩擦。所以，同事相处，既要密切配合，又要保持适当的距离。

小李刚参加工作时，也碰到过这种问题。当时，小李被安排在综合办公室里，有位大姐对她非常热情，小李觉得很温暖，因此不管是工作上的事情还是生活中的事情都愿意跟这个大姐说。时间长了，大姐知道了小李的很多事情。不过让小李没想到的是，这个大姐私下里跟公司副经理走得近，有意无意间，她把小李的很多事情甚至是小李总抱怨公司加班太多的事也告诉给了副经理。这样一来，副经理对小李的印象发生了改变。后来竟以小李抱怨加班太多为由，拒绝给小李涨工资。

同事之间的事，往往会是“剪不断，理还乱”，不要奢望办公室里会有纯粹的友情。这就像交通事故的发生，其原因有多种，但因超速驾驶看不清对方车道而产生的摩擦事故最多。职场上要避免撞车，就要注意车距。

职场道中道

职场中人，同事之间既存在合作关系，又存在竞争关系，在名和利面前，往往就会有摩擦。所以，同事相处，既要密切配合，又要保持适当的距离。