争取思维：没有企业会拒绝一个有着强烈渴望的人

为自己争取的那一下，帮你成为最后1%的人。

当别人拒绝你的时候，你的第一反应是什么？

选择接受拒绝，你将彻底丧失机会。

选择不服，会爆发矛盾，你也将彻底丧失机会。

选择礼貌的、恰到好处的争取，会帮你成为最后1%的人，找到最适合自己的工作。

打工永远是实现财务自由最简单、直接的方式，但不是所有工作都能让你实现财务自由。好的机会就那么多，你需要为自己争取从事高阶职业、靠工作实现自我成就感和财务自由。

对于普通人而言，出身一般、学历一般是注定的，能够改变的就是能否拥有超强的社会实战能力，拥有良好的履历和社会成绩。

在这个世界上，机会是不平等的，甚至有些机会只能发生在某些地方，有些机会失去一次要再等几年。每个人的基础条件、原生家庭都不一样，这无形中决定了人们得到机会的概率是不相同的。如果你想要能够脱颖而出，你必须要学会如何礼貌地为自己争取，我总结了3点：

表达自己强烈的意愿：
少有企业会拒绝有着强烈意愿的人。

讲一个我的读者小旺的故事，他现在是知名财经媒体的主编。

他最初毕业的时候，在一家体育用品公司做微信公众号的编辑，换工作的时候，他决定去一家知名的新媒体公司应聘。

面对CEO的考核，他因为没有相关教育行业的经验，被拒绝了。

回去之后他翻来想去，给面试官发了一封很长的信件，表达自己想要加入的决心，这件事换来了一个作业考核的机会。

对方给他出了一篇命题作文，围绕公司的课程产品，写一个推荐长文。他为此兴奋不已，没日没夜地想标题，想文章的内容结构，反复修改，一周之后写出了一篇3000字的文章交给对方。迎来了自己的第二次面试机会。

没有企业会拒绝一个有强烈意愿想要加入的人。

任何时候，只要你比别人主动，比别人更有欲望，那么这份能量都会感染对方。

数据数据数据：
用数据和事实说话。

然而这次面试，小旺还是没有通过。面试官指出了他文章问题的不足，提出了一个明确的要求，能写出阅读量10w+的文章才是真正的新媒体人。他的这篇推荐文章很明显不具备传播特质。

小旺意识到，光有意愿是不够的，真正打动别人的永远是实力，数据数据数据，数据是能说话的东西。

他回去之后认真研究新媒体文章的撰写方法，不断打磨标题、内容、结构，历时两个月的实践，写出了两篇100w+阅读量的文章，被很多媒体转载。

“我再次打开与面试官的微信对话框时，很害怕对方讨厌我，觉得我是个难缠的人，但我太想加入这家公司了，我觉得自己做到了，我写出了他们想要的文章。虽然可能会被以各种理由拒绝，但我还是克服了面子问题，战战兢兢地给对方发消息。没想到对方又给了我一次面试的机会。”就这样，小旺迎来了他的第3次面试。

再来一次：
永远为自己再争取一次。

这一次面试中，他被面试官录用了。录用的理由是：拥有百折不挠的精神。

面试官对他大加赞许，小旺用了8个月的时间，反复3次面试，针对反馈不断提升自我能力，最终打动了面试官，成功加入了最喜欢的公司。

“我就是普通院校毕业，毕业后的公司也不怎么样，比不了那些人有好学校、好履历，但我有一技之长，我能坚持，我觉得这是我当时成功的秘诀。”就这样，小旺在公司一干就是3年，从小编辑干到公众号主编。

他的故事非常励志，人在机会面前，被拒绝、被藐视乃至被侮辱都是非常正常的。要紧的不是自我打击，而是再来一次的争取，一次不行两次，两次不行三次。为自己争取的那一下，完成考核过程中的那些认真仔细的过程，收获到目标企业的反馈——不管是正面反馈还是负面反馈都在昭告你人生更好的成长方向——这些就是你比别人多出来的机会，这些就是你逐步成为更好的自己的台阶。

人生没有能不能、配不配、行不行，只有你想还是不想。人们到最后比拼的永远是客观现实，为自己争取的那一下便是对目标的尊重，对自己的负责。