不景气时静待时机

前几年日本经济不景气，一位关系要好的中小企业社长跟我说了这样一番话：“松下先生，我这里雇用了四百多名员工，但是最近经济不景气，业务少了很多，我很担心啊。”

我这样回复道：“我理解你的心情，但越是这种时候越不能乱了阵脚。从长远角度来看，员工工作量的增减是正常的。据我观察，那些在这种时候失败的人，大多曾慌慌张张去寻找别的业务，但是原则上，这种时候一般没有业务，如果有也是低价承接，而价格降得多又会被同行‘敲打’。尽管如此，有很多人还是觉得不能让员工闲下来，最终陷入恶性循环，导致公司失败。”

其中的道理其实很简单。对走投无路的公司来说，一旦公司闲下来，大家就会惊慌失措，哪怕力所不及，也想获得更多订单，而逞强拿下的订单价格很低，反而吃个大亏，最终导致公司破产。

相反，那些不勉强自己的公司则会想，“闲着也是没办法的事，这只是暂时的现象，借此机会正好可以改进自身”。例如，多给平时容易忽略的顾客提供一些优质服务，或者把该保养的机器好好保养一下，最后公司不仅没有衰落，反而实现逆势发展。

员工闲着很可惜，这种想法有一定的道理，但是，如果慌张而盲目地去触碰那些不该碰的业务，虽然能避免白掏人工成本，但是往往会给企业造成无法挽回的损失。

当然道理说起来容易做起来难，如果时机未到，我们就休养生息，静待时机，这样的心境至关重要。