给予公司足够的信任

对于初入职场的新人来说，最重要的一点就是要给予公司足够的信任。

即使提前做了一些功课，但作为初入职场的新人，对公司整体情况不甚了解，工作也没完全适应，和前辈们也不太熟悉，自然会感到不安。这时，重要的就是给予公司基本的信任，从而沉下心来投入工作。

说到底无论是公司还是前辈，都不会觉得初入职场的新人有哪里不好。恰恰相反，他们会对新人们抱有很高的期望，觉得他们哪里都好，并且很愿意对他们悉心教导。

事实上，无论是公司还是管理层都非常期待能够见证员工的成长。而且不仅仅是期待，他们会满腔热忱地帮助新员工不断成长。

经过层层筛选才进入公司，如果只是日复一日庸庸碌碌地工作，不仅员工自己会觉得枯燥，对公司来说也非常头疼。无论哪家公司都盼望着员工日渐成长。为此，公司也不会少下功夫。如果做不到这一点，那就是公司的失职。这样的公司往往也很难发展壮大。

说到底，企业这样做也是因为社会希望企业如此。企业承载着来自民众、国家，乃至整个世界的各种要求和期待，而为了回应这些要求和期待，无论是经营者，还是包括新人在内的企业全体员工都必须不断追求自我提升。

虽然有的公司和前辈并非如此，但作为公司新人，如果你的公司非常重视员工的个人成长，那不妨试着给予公司基本的信任。同时，心中要抱有一个信念，那就是“自己也要不断成长，努力工作，为社会作出贡献”。这样的想法也会成为我们成长路上的最佳助力。