成功的秘诀

我总结了一个秘诀，学会的话虽说不一定能当上公司高管，但至少升到部长还是没有问题的。秘诀的第一步从入职第一天下班回家后，如何与家人汇报一天的工作开始。

一般来说，入职第一天公司都会举办新人欢迎仪式，社长或高管上台致辞，通常还会对公司情况及工作内容进行说明。结束一天的活动回家后，家人肯定会问你对新公司的印象如何。这时候如何回答非常重要。如果回答“感觉不怎么样”的话，父母一定会很担心；就算回答“还不太清楚”，肯定也不能让父母完全放心。但是，如果你回答“虽然对公司的具体情况还不太了解，但是今天听社长和高管们讲了很多，感觉公司还是很令人满意的。所以今后我也打算在公司好好干一番事业”，父母听了这样让人安心的话肯定也会放下心来，然后欣慰地嘱咐你要好好干。学会这种回答方式，就是迈向成功的第一步。

虽然看上去是微不足道的小事，但在我看来，如果不能学会这样的回答方式就很难成功。绝对不能以为“即使自己不说这些，父母也会理解”。如果真觉得公司不怎么样那另当别论，但如果公司没有与自己的预期相去太远，那么就可以决定安下心来在这里好好干了。然后要第一时间将这种想法告诉父母。这种心态是一切的起点。

抱着这种心态投入工作后，某一天遇到朋友时，朋友可能会问起：“感觉公司怎么样啊？”这时你回答：“我觉得公司非常好，每天工作得也很开心，这对我来说足够了。”“你真觉得公司那么好吗？”“是的。我打算今后也一直在这家公司好好打拼下去。”如果你这样回答，朋友不仅会觉得你很了不起，还会被你的心态所激励。

此外，串门的时候，亲戚也可能会问同样的问题。“你们公司是做什么的？”“我们公司主要制造这些产品……”“是吗，这么优秀的公司呀，那我以后就改用你们公司的产品吧。”通过你的言语行为，让家人朋友们对公司留下一个良好的印象。然后再口口相传，公司的口碑便会越来越好，销量自然也会节节攀升。这就是世界的一种运作机制。

然而令人意外的是，即使是这么简单的事情也有许多人不去做。很长时间以来，我见过许多其他公司的员工吐槽自己公司无聊，却很少看到有员工说“我觉得我的公司很好，也愿意一直在这里打拼下去”。然而只是一味抱怨是很难让你在公司崭露头角的。

抱着赞美公司的态度，无论在哪家公司都能够大放异彩，因为公司所迫切需要的正是这种员工。如果你能做到这些，那公司不提拔你，还会提拔谁呢？这样的人即使不主动追求晋升，早晚也都会身居要职。

即使对这个秘诀将信将疑，请诸位也一定先抱着试试看的心态将上述方法付诸行动吧。