遇到不近人情的上司怎么办

新员工初入公司一般都会在上司、前辈的指导下熟悉工作内容。当然，上司、前辈们的性格特点和工作能力不尽相同。我们可能会遇到人品和工作能力都非常出色的人，他们会对我们的工作进行无微不至的指导，也可能遇到为人差劲、不好好指导我们的人。

这种时候，跟着哪种上司、前辈工作比较好呢？

一般来说大家都会认为，当然是跟着优秀的前辈工作更好。不仅是工作方面，做任何事情时，如果有一位好的指导者或老师，那技术也一定会突飞猛进。因此，大家才会普遍认为选择一位好的老师尤为重要。我也认为能够跟随一位资历深厚且颇具同理心的优秀老师学习是一件非常值得庆幸的事情。

但是，换个角度来看，跟随优秀前辈工作的员工反而很难自己闯出一片天地。因为如果老师足够优秀，那学生就会无可避免地跟随老师的步伐。虽然这样做能在一定程度上取得进步，却很难有所突破。

从这点来看，倒不如跟随不近情理的老师学习，反而更容易出人头地。跟着这样的老师，即使你做得很好，被训斥也是无可避免的。可能你也无数次地觉得被欺负到这个份儿上不如不干了。尽管如此，也要耐住性子。然后在这个过程中，凭借自身去理解领悟，最终超越自己的老师。我认为这一点非常有趣，可以说是人生的乐趣之一。

因此，如果遇到了善解人意、资历深厚的前辈，要心怀感激地跟随前辈工作学习。如果遇到了不近人情的前辈，不如就将此视作突破自我的机会，以积极的心态去面对。这也是我们实现大幅提升的绝佳契机。