推荐序
生而不同

做为一名从业15年的职业人士，说我不了解MBTI必定是不服气的，无论是工作中，还是生活和社会交往中，MBTI已然成为我职业生涯的必备工具。但当李亮老师问我对MBTI的了解有多深的时候，我心里莫名的少了些底气。因为十多年的朋友，他了解我，而我更了解他，经历了多年头部企业人力资源管理的实践、北京大学的理论学习沉淀，他扎实的管理学、心理学功底，以及专注执着的职业态度，使我折服。

于是我们约在一个午后展开关于MBTI应用的PK，当然更多是我的故意“找茬”，我抛出了一个又一个的疑问，比如，我认为MBTI更多应该用于团队的配置，合适的人安排适合的位置，但是我并不能认可人人都是卓越领导者；在这些年的人力资源工作中，于我而言最难的地方就是人是会变的，如何用MBTI来应对人性的反复与变化，等等。如果你把MBTI只当成一门课程，那么你仅学习了一些知识；如果把MBTI只当作工具，那么只能是让你看起来更加的专业；如果把MBTI当作一个业务领域，那么它可能会成为成就你事业的助推器。实际上，MBTI不只是知识、工具或业务领域，而是一种人类行为的语言。李老师用他二十年的实践、探索和研究，用大量的案例和模型从人类行为语言层面打开了我关于MBTI认知的思维局限。

我们每个人都身处一个复杂多变的社会网络里，每个子网里都有特定的岗位，每个岗位随时都在与周围的一切发生着联系，并推动你朝着或好或坏的方向前进。作为一位成年人，无论你最重要的人生价值和目标是什么，你的人格素质和人生信条决定了你会选择怎么样的路去实现目标。如果你觉得人生顺意，说明你在人生网络的每一类特定岗位都很好的发挥了你的特质优势，反之，如果你认为诸事不顺，可能你要重新审视，你是否找到了那个让你的特质真正占优势的岗位，你是否理解了自己的“生而不同”。

每一门语言，都是打开一种思维方式的钥匙，《生而不同：从MBTI走出的职场潜能者》一书带我们从人类行为语言的维度重新认识MBTI。

李老师曾对我说过：“世界上没有长相和行为一模一样的人，一个人也没有什么绝对的优势和劣势。如果你过度的使用自己的优势，那么这种优势就会变成劣势；同样，如果你能管理好自己性格上的短板，那么这种短板也可以成为你的优势。因为无论我与你是何种关系，我们都应该懂得：我和你是两名完全不同的击鼓手，而为了让我们之间的击鼓旋律保持和谐，我们只能努力地适应和理解对方的击鼓节奏”。这段话启发了我。

我们为什么总是忍不住要去改变别人呢？事实上，生而不同，人人相异，不是很好的一件好事吗？恰恰如此，我们也才成为了一个不同于其他人的独特个体。我们遵从自己独有的特质、需求、动机、思想、感情及信念，用我们擅长的行为语言与这个世界链接。这种生而不同的“天性”，构筑了我们的兴趣、职业生涯和人际网络，让我们影响着别人，也被别人影响着。李亮老师通过《生而不同：从MBTI走出的职场潜能者》一书在人格心理学领域做了一番巡礼，将反映人的特性的案例故事与科学研究相结合，同时，附上了一份专业职业心理问卷和三套极具应用价值的性格管理工具包，用MBTI这一测量工具，向我们展示了这种“天性”的奇妙之处。兼具专业性与普及性，既可供职场人士和心理学爱好者品读，又可使大众读者从中发现自己的性格密码，这些都会使读者耳目一新，这也就是阅读《生而不同：从MBTI走出的职场潜能者》这本书的乐趣所在。

孙楠
中关村软件园人力资源部部长
中关村英睿大信息产业人力资源联盟理事长
2022年12月10日（周六）于北京