坚持“循环建家”工作机制不断夯实工会职能

金陵石化工会

一、工作背景

加强新时代职工之家建设，既是工会一项长期重要的任务，也是工会服务企业、服务职工，不断提高整体工作水平的重要载体和手段。1996年以来，金陵石化工会坚持开展职工运动会、文化艺术节、岗位技能竞赛、组织建设年四项主要活动，每年一个主题，四年一个循环，努力把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，彰显“咱们工人有力量”“咱们工会有作为”，为建设世界领先炼化企业赋能助力。

二、主要做法

1.加强顶层设计

高度重视“循环建家”工作，金陵石化工会始终将其作为工会年度重要工作之一，并列入公司党委全年奋斗目标。年初即研究讨论制定当年建家主题的总体方案，成立由公司党政主要负责人担任主任，副职领导担任副主任，职能部门、专业化中心和基层单位的负责人担任成员的组委会。组委会下设办公室，由公司工会副主席兼任主任，相关部门人员参与办公室工作，形成工会主抓、相关部门参与的工作格局。

2.明确责任单位

根据建家主题，分解重点任务，充分发挥职能部门和公司文联体协的作用，团结协作共同建家。例如：岗位技能竞赛活动，人力资源部、教培中心负责设计技能竞赛主要内容、竞赛工种，确定竞赛题目，实施业绩评价。组织建设年，企管和法律部积极当好“法律顾问”，指导编写《职工权益指南》等手册，协助抓好工会专（兼）职干部培训；文化艺术节，公司文联充分发挥作用，积极参与项目确定，组织发动文体积极分子参与艺术节各项活动；职工运动会，公司体协从运动会项目确定到组织实施、安全防范等，积极承担竞赛各项工作。

3.抓好督办落实

根据确定的活动方案，工会积极抓好落实工作。督促各承办单位、各部室按照分工安排、时间节点，制订各自的详细活动计划，成立相应的工作班子，确定竞赛评分考核机制，推进各个子项目如期顺利开展。工会加强对整个活动过程的管控，加强组织领导，做好安排部署，抓好内外协调工作，及时解决活动过程中存在的问题和困难，以确保活动高效、稳妥地实施。同时加强舆论宣传，通过各类媒体及时推送活动开展情况，以便提高吸引力，扩大其影响力。

4.做好总结提炼

对当年开展的主题活动进行总结回顾，既肯定取得的成绩，提炼经验做法，表彰先进，激励员工；同时也总结不足之处，吸取教训，厘清下一步工作思路，为下一轮“循环建家”工作提供借鉴。以职工是否满意为标准，以工会作用是否有效发挥为标尺，推陈出新、扬长补短，不断把“循环建家”工作推向新的高度。

三、工作成效

经过26年的不断发展，“循环建家”已形成完善的工作机制，成为党政认可、职工欢迎、群众满意的工会工作特色品牌。在组织建设年，推进工会组织建设不断加强，职工代表综合评价满意度连续多年均在97%以上，公司被评为“江苏省厂务公开民主管理示范单位”；岗位技能竞赛活动，为公司建成一支坚强有力的技术工人队伍提供了成长平台和通道，75名职工通过竞赛直接晋升为技师。近年来，在参加中国石化集团公司、省、市举办的各类技能业务比赛中，公司代表队多次荣获个人金牌或团体第一；文化艺术节和职工运动会，已成为员工群众喜闻乐见的文化体育活动，培养了一批员工艺术家和运动达人，既提高了员工文化素养，提升了员工健康观念，也助推了企业和谐稳定发展。公司于2017年荣获“全国文明单位”称号和中国石化“企业文化建设先进单位”称号，并于2021年1月通过全国文明单位的复评；被国家体育总局评为“全民健身活动先进单位”，并成为南京市唯一获得全国“2013—2016年度群众体育先进单位”称号的企业。金陵石化工会还先后被中华全国总工会、江苏省总工会、中国石化集团公司工会工委授予“模范职工之家”荣誉称号。