巧妙应付几种人

每一次聊天、说话不一定都是愉快的，有时候会令谈话双方都不自在，甚至会带来无限的烦恼和伤害。特别是当你碰上那些比较令人头痛的人时，如何巧妙地应对他们就显得尤为重要。

△可以不让他的“贱”嘴得逞

有的人说话比较刻薄，要么不张嘴，要么张嘴就伤人。应对他们的最好方法就是：和他们保持一段距离，不要和他们开玩笑，否则他们的话会让你很难堪。

如果不小心被他们抓住机会“刺”到，也不必生气。如果他们的话对你的伤害并不大，可以完全无视，不加理会，因为嘴“贱”的人一般不会跟你讲道理的；如果是过分的话，你就应该狠狠地教训他们，给他们一个下马威，不要让他们的“贱”嘴得逞。否则，一旦给他们留下软弱好欺的印象，日后你将麻烦不断。

△巧用“哼”“哈”躲“是非人”

俗话说：“来说是非者，便是是非人。”反过来想一下便可了然，他们既然在你面前说他人的不好或缺陷，难免不会在他人面前说你的不足。究其根源，你会发现这样的人的嫉妒之心过盛。他们的心里巴不得别人越来越倒霉，越来越困窘。你如果是聪明人，在与这类人交谈的时候，不要推心置腹。

要对这种人做到严厉苛刻并不难，难的是如何要他们不憎恨自己。远离这种人的最好办法就是：对他们说的任何“是非”都做出冷淡的反应，这样就可以让他们知“错”而退；如果对方不够聪明，无法理解你的意思，还继续说，那也不要去赞同他们，用“哼”“哈”去应对也不失为一种好办法。因为“哼”“哈”是一种模糊语言，既会让说人“是非”者感受到你的反应，又能让他很快意识到这个话题对你没有吸引力而无法激发他继续交流下去的欲望，从而令谈话中止。

△面对“火暴辣椒”有四招

现在的生活节奏非常快，生活在这样的环境下，很多人的脾气难免变得急躁。如果某个“火暴辣椒”是与自己接触不多的“外人”，忍一忍也就过去了。但是，如果这个人恰恰是你的亲人、朋友或者同事，你又不得不与他朝夕相处，该如何应对呢？

（1）摸清底细

你得清楚对方到底是为什么发脾气，是否针对你？如果是针对你的，那么你就要多加小心啦，并且要清楚自己什么地方让对方不高兴；如果不是针对你，你也要确定对方是否就是这样的性格。在对他还不是很熟悉的情况下，你可以选择“冷处理”：如果方便走开，就礼貌地说一声“再见”，然后转身离开；如果真的不能马上走开，那就要用第四招——淡定。

（2）保持良好的心态

如果你对他比较了解，当他脾气来了时，你一定要让自己保持良好的心态，避免被他的情绪干扰。因为你清楚“他就是这样一个人”，或者“他本来就是对事不对人”。如果对方有些话确实伤害了你，憋在心里你也很难受，不妨暂时将事情放一放，找个合适的场合和时机，以玩笑的形式表达你的不满。我想对方在以后与你相处时也会有所注意和规避。

（3）不惹“爆点”，避免争吵

既然你已经知道对方是个“火暴辣椒”，一点就着，在跟他相处的时候就要避免触及他的“爆点”。如果“爆点”不幸被你触及，不妨赶紧转换话题，避免争吵。同时，脾气急躁的人，自尊心都会强些，有时候他明知自己错了，也不愿意当众向他人认错。假如你认为这个“火暴辣椒”是值得自己交往的，就不要过分计较了，让他一下又何妨，或者主动给他找个台阶，保全他的面子。一般而言，“火暴辣椒”性格耿直，一旦你的这些手段让他很受用，未来他必将死心塌地地跟你做朋友。

（4）淡定

淡定是“八风吹不动，端坐紫金莲”的修为，达到这个境界者，堪称人际交往的高手。

第三十二任美国总统罗斯福有次家里被盗，丢失了许多家产。朋友写信安慰他，劝他不要伤心。罗斯福回信说：亲爱的朋友，我很好，心情平静，而且心怀感激。这是因为：第一，贼只是偷走了东西，没有伤害我的生命；第二，贼偷走的不是悉数家产，还留下许多东西；第三，这是最重要的，偷东西的是他人，而不是我。

换言之，发脾气是他的事，不关我的事。面对对方无来由的暴脾气，如果你不想跟他吵架，可以淡然处之，别放在心上。否则，又能怎么样？跟他吵，伤了自己，也伤了他。而且在现实生活中我们发现，“火暴辣椒”往往都是些“刀子嘴，豆腐心”的人，在大多数情况下，他们都是有口无心的。与其跟他们生气，不如一笑了之。

△匀点儿正能量给“祥林嫂”

祥林嫂是鲁迅小说《祝福》中刻画的一个典型的旧中国悲惨的女性形象。她身处社会底层，尽管她勤劳、善良、质朴，但并未因“好人好报”而改变其悲惨命运，最终她在神权、政权、族权、夫权四条绳索的束缚中悲惨离世。小说中“我”碰到她的时候，她总是在喋喋不休地说着她的悲惨经历。想想看，如果在你的身边，每天都有一个人喋喋不休地向你诉说他的各种不平经历，你将是怎样一种心境？

巧妙地应对生活中的“祥林嫂”，对于保证自己的正能量将大有裨益。假如他们口中的“怨言”对你没有什么伤害，也不涉及他人隐私，倒不妨静下心来，花几分钟时间听他们说说，表示自己的同情和理解，给他们一些温暖，也是与人为善的一种表现。同时，引导或帮助他们看到正面的东西，或者是干脆把焦点拉回到实际问题上，直击问题的根源：“对啊，有些事就是不合理，可是我们现在能怎么做？我们有其他的机会吗？”以此引导他们由单纯地博取同情转变为思考问题，并积极地寻找解决问题的方案，从而杜绝对方因一味地抱怨而给自己带来的干扰及负能量。如果自己与对方没有什么交情，也无法招架或鼓励他们，还是直接避开，走为上策。

总之，一旦对方在你这里得不到应有的共鸣，之后就此类问题，他也没有兴趣再来找你或者没完没了地跟你诉说了。

△离开身边的“挑剔鬼”

生活中很多人会有挑剔的行为，对孩子、恋人、朋友，甚至对自己。具有挑剔行为的人，多数是自我评价低、不自信、工作成绩不突出者，特别是在不顺心的时候，他们就会去挑剔他人。细究起来，原因不外乎以下两种。

（1）自卑

其实每个人或多或少都有一些自卑。只是对于一些人而言，这种不良情绪很快能够自我调整过来。但是，一旦这种情绪固化为性格特质，就比较麻烦了。他们常常会表现出盛气凌人的样子，容易挑剔、指责别人，一旦看到别人身上闪光的一面，就会自然地产生严重的自卑情绪，采取挑刺的方式以获取自己对他人心理上的优势。

（2）嫉妒

喜欢挑剔别人的人，常常怀有一颗嫉妒之心。他们长着一对“顺风耳”、一双“千里眼”和一个敏感的“鼻子”，身边有丁点儿变化，他们都能瞬间捕捉到，迅速摆出一副与人一争高下的姿态。一旦技不如人，就会妒火中烧。只是，他们并不会就此采取积极行动，通过自己的努力超越别人，而是对着自己臆造的这些“假想敌”横加挑剔和阻挠，甚至在他人背运之时采取“落井下石”的卑鄙手段。

其实，那些总是在贬低别人的人，无非就是想表示他们比别人更强。有这样的人潜伏在自己身边，给你带来的负能量犹如夜色，慢慢地浸染、蚕食掉你的自信，打击着你的尊严，让你无法获得自我认知上的平衡和情感上的平等。因此，面对这样时刻影响并消磨你正能量的人，最好的办法就是尽量避开，一走了之。

当然，很多时候我们可能逃无可逃，躲无可躲，因为这个人或许是我们的同事，也有可能就是跟我们朝夕相处的亲人。那么，为了解决现实中存在的实际问题，我们不妨宽容大度一些，换个角度看问题，设身处地为对方想一想，看问题到底出现在哪里。在平时的相处中，给予对方充分的尊重和理解，并且愿意承认对方观点中存在着合理之处，让他们得以完好地保持自尊。假如我们能够做到这些，就会发现，那些原本看起来不太好交往的“挑剔鬼”，会逐渐减少替自己辩解的借口，更多地听取别人的建议和忠告。

△谨慎对待“控制狂”

有这么一类人，他们长年累月地以贬损身边的人为乐趣，以此来抬高自己。如果你因为他们这种行为而生气，他们会很无所谓地说自己只是在开玩笑，是你小题大做：“你真是不禁逗，我开玩笑的。”“你不至于吧？”如果你也损回去，他们赢不了，很快他们会恼羞成怒，甚至在朋友面前孤立你，让你成为一个“小心眼”“不懂幽默”的人。这就是典型的“控制狂”。

每一个人或多或少都会有一些控制欲，只是有些人表现得更为“专横”。这种“专横”在日常生活中，常常表现为谨小慎微、追求完美。其实，他们只是内心有着较强的不安全感，心里总是不踏实。只有认为一切尽在自己的掌握之中时，他们才会感到踏实、安心。那么，如何应对身边的这些“控制狂”？我们应根据自身的需要做出取舍。

（1）不得不去交往，请慎交

如果这个人是你不得不交往的，请慎交，并做到：步步为营，避免深交。诚如上文中我们提到的那样，他们善于以贬低他人的方式抬高自己，因此，可以想象，如果没有一颗强大的内心，长期与之相处，你将从他们身上吸收多少负能量。

（2）老板或上司，请多请示，多出选择题，多沟通，多肯定

如果这个人是你的老板或上司，在工作中请尽量做到：

第一，多向老板或上司请示工作。

第二，让老板或上司多做选择题，不做判断题。如果要开展一个新项目或者需要决定一件事情，多出一些方案让他们选择，而不是判断。比如：领导，关于这件事情我做了两个方案，方案一是……方案二是……您看哪个好呢？

第三，多沟通，多肯定。在平时的工作中，要多肯定他们的成绩，重视他们的存在，让他们充分感受到你完全在他们的领导之下。

一旦取得“控制狂”们的信任，你的前途也是无量的。

（3）你的伴侣，请接纳

如果这个人是你的伴侣，好吧，既然选择了他，那就接纳吧，对于他的“控制欲”，也许你无法改变，不妨带着一颗喜悦、接纳的心去对待对方，你将会收获一个不一样的人生。你可以试着这样做。

第一，把他的快乐当成你的快乐。爱他就要让他快乐，因为只有这样，他才会把你的快乐当成自己的快乐。

第二，包容他人是人际交往最有效的技巧。每个人都有优点，也都有缺点，你的那个他自然也不例外，只要不是什么大的、原则性的问题就让它们过去吧，没有什么比和谐共处更重要的了。

第三，关心体谅必不可少。体谅和理解他，不要总是抱怨，抱怨是一种负能量相当大的情绪，请慎用。

第四，善待他的父母和家人。

第五，不强迫他做自己不喜欢的事情，鼓励他多做自己喜欢的事。

第六，培养两个人之间的共同爱好。如果有了共同的兴趣爱好，就可以增加很多共同的话题，当然也就多了很多分享的乐趣。