少说多做一定是对的

沉默是金已经不再是职场上的金句，但是在合适的时机，把握好说与做的尺寸，却是非常重要的。优雅的职场女性之所以拥有强大的气场和魅力，不是因为个人的业务能力和知识水准；另一个原因则是她的职场素养和情商。能在职场上叱咤风云的女性，懂得经营自身的优势，做到张弛有度，如鱼得水。

不做语言的巨人，行动的矮子是职场女性秉承的原则，因为话说得多了，自然就不能再像过去那样将注意力集中在做事情上。而有时候，说得多了，难免就有口误，有时候得罪了人也不知道，这会给我们日后的职场生涯埋下地雷。

很多时候，我们有的话没有经过深思熟虑就说出来了，只会显得轻率而且不负责任，将时间过多地用在说的上面，就会延缓我们的行动，分散我们的精力。古人说得好，言多必失。在工作中，总有一些人，他们说起话来口若悬河、滔滔不绝，说尽了大话、空话、套话，可一旦较起真来，就黔驴技穷、原形毕露了，给集体、他人和自己造成极坏的影响。

1.抱怨的话少说

抱怨是一种非常负面的情绪，而且很容易传染人。也许你手头上有一堆急着处理的公务，而新的项目又来了，同事误解你的用心或话语了，一直想提又不敢提的薪资上调请求……无论我们内心有多委屈和难受，记住不要把自己变成一个成天抱怨的怨妇，这对解决问题没有任何帮助，更不会收获同情，除了损坏我们的职业形象，没有任何益处。所以，少说的第一个，就是抱怨。

2.他人隐私八卦少说

每个人都有自己的秘密，有时候并不想告诉别人或者让人知道隐情，哪怕关系要好的同事把自己的隐私信息告诉你了，也就听听而已，因为只有足够的信任才会愿意对你吐露心声。如果有一天，他从别人口中听到了这个秘密被曝光，第一个想到的肯定是你，毫无疑问，你已经担上了议论他人是非的罪名，也许别人表面不会说什么，但是不管是当事人还是旁听者，都会觉得你不是一个可靠的人，往后没有人愿意跟你推心置腹了。

3.敏感话题少说

比如关于职位变动、岗位薪水或者上司情感婚姻问题之类，一定要少说。很多人私下里喜欢讨论这些问题，但是职场上你永远不知道谁是敌人谁是朋友，可能你无意间在茶水间或者厕所说的一句话，传到了别人的耳中，或许就使你在这家公司的发展前景中断也不一定。

4.工作机密少说

说话谨慎也包括我们在工作中涉及的机密事件，一定要做到守口如瓶，这是基本的职业操守。如果随便乱说话，说者无意听者有心，你无意中泄露的机密传到竞争对手那里，给公司带来损失，甚至承担法律责任，那真的是百口莫辩。

5.多做工作相关的事情

当我们熟练某一个岗位之后，很容易出现倦怠心理，因为许多事情你可能只用两个小时就能处理完，但是你却不得不待在公司八个小时。这个时候做自己的事情显然是不合适的，万一被同事或者上司看到，还会造成很不好的印象。我们可以做一些工作相关的事情，比如收集市场同行资料，看一些公司过往案例，或者整理自己的工作文件夹等等，一切让自己更好完成工作目标的事情，才是我们在工作时间段该完成的。

6.多做有难度的事情

主动承担有一定难度的工作，并且努力完成它，不仅能让自己有进一步提升，也能为自己的职业形象加分。公司在不断成长扩大的过程中，我们个人职责范围也一定会随之扩大，不要总是拿“这不是我应该做的事”来回避，俗话说能者多劳，只有让自己成为无可替代的那个人，才能在职场立于不败之地。

7.多做细小平凡的事

比如茶水间换个水，同事忙不过来的时候，顺便帮忙带个午餐定份饭，地上有垃圾的时候顺手捡一下，保持自己办公桌面干净整洁，加班回去的时候随手关灯关空调，开完会后，把桌椅归位等等，任何细小的事情都不要因为平凡而不做，它们能体现我们的关注细节和敬业精神，不管有没有人看得见，坚持下来，我们一定会在人群中脱颖而出。