与上司相处的基本原则

一个优雅的女人都会懂得如何运用自己的智慧与上司良好相处。几乎每一个职业女性在她或长或短的职业生涯中，都会遇到一个直接或间接影响她事业、生活、价值观甚至世界观的上司，也许对方内向、或者开朗、或者霸道、或者严谨、或者可恶，但是不管是哪一种，我们只要掌握好了与上司相处的基本原则，就能游刃有余地在职场上大展身手。

与上司相处，必须遵循以下原则：

1.决策前可以讨论，但是执行时不要质疑

每个人都有自己的观点和看法，在商讨某一个项目时，我们不一定要附和上司的看法，相反，这个时候要主动提出自己的想法，让人觉得你确实是用心用脑的做事。上司不管是男人还是女人，必定有一些自己的弱点，所以在提出质疑时我们也要注意方式，但是一旦决定了，开始执行时，就不要再坚持己见，而是应该全力配合自己的上司，把事情做到最好。你的上司之所以做到现在这个职位，一定是有他的过人之处的。不要因为意见不合而影响整个团队的工作效益。

姗姗是一名很有自己想法的女性，她在工作中总能提出一些独到的看法来，让上司对她另眼相看，但是她也非常固执，有时候认为领导的做法不对，就会非常执拗地违抗工作。有一次她指出合同上的一个错漏之处，上司不以为意，于是她私自改了这个地方，结果带来一场巨大的损失，本来客户因为这个合同错漏细节，以为自己占了便宜，结果改了之后，客户就把注意力放到其他上面，结果迟迟没有签下合同。

所以，我们应该注意，执行上司命令的过程，不要一意孤行。

2.不要忘记对方是你上司

在职场中，经常有这样的情况，昔日的朋友姐妹成了自己的上司，双方角色发生了改变，但是却有很多人认不清，还是像以前那样对待自己的上司，在别人面前与上司无顾忌说话和开玩笑，在路上将手搭在上司肩上，从没有想过作为上司作何感想。或者因为上司平易近人，平时生活中也会有一些聚餐或交际，就以为自己跟对方关系很好了，在工作当中往往得意忘形，不顾上下级关系，做出一些不适宜的举措来。不管我们与上司的关系如何，不管上司多么的平易近人，请保持与上司的距离，在职场，同级之间有姐妹朋友可言，但是上下级不要感情，最终受伤害的将是自己的职场生涯。

3.少提意见，多提建议

在跟上司商讨事情时，一定要记住少提意见，多提建议。想象一下，在职场中，有这么两种人，一种是看什么都不惯，总喜欢提意见，而另一种人虽然也不满意现状，但是做法更为可取，就是学会提改善建议。两者有何区别？意见是把问题抛给上司，而建议是提出自己某方面的改善方法或思路，在被人接受上会更好一些。

平时我们说这个人很优秀，那么什么是优秀呢？除了把本份工作做好（这个似乎不太难）还有什么值得我们称道的呢？更重要的是善于提出自己的建议，也就是这个人是很会思考的人，因为建议是从思考当中来的。

4.不要聪明过头

有句话说“大智若愚”，说的是越是聪明的人越让人感觉他不聪明，但是我们说聪明就聪明嘛，干吗还要装的很愚蠢的样子呢？其实这是自我保护和掩饰的一种技巧，俗话说枪打出头鸟，如果女性在职场处处表现自己的聪明，甚至抢领导的风头，这是很危险的做法。不要在上司面前过分展示你的能力，不要拿这种无谓的聪明来让上司感觉到你的威胁和抵触，假如你的上司是一位胸怀狭隘的人，对方可能觉得你不可控，从而对你产生芥蒂，影响了你最终的职业之路。

5.少主动问及上司的生活

每个人都有自己的生活，在职场中偶尔聊聊家常也属正常，但是如果交谈双方变成了上下级，这种交谈可能会呈现更有意思的一面，我们也不要太天真，觉得领导跟你聊家常，就是把你当自己人，然后什么话题都敢说，什么问题都敢问，这只会让领导对你产生戒心——你想干什么？

所以如果领导心情好跟你聊家常，请不要太沉迷其中，当聊到自己可以稍主动些，如果是领导自己在说自己，一般话题可以问问，尽量少主动问一些敏感的话题，如果领导不主动聊家常，也请不要在没话说的时候去问诸如领导你昨天去干吗了类似的问题，在非工作话题上，不要太过主动。

6.不要轻视自己的上司

经常会有人问，我觉得自己上司不行，我该怎么办呀？我们知道一个人之所以能升职不外乎是靠能力、关系、学历、运气、特殊时期的特殊结果等几个方面，也许确实会有上司不如下属的，但在职场上的很多现实我们必须接受，有这么一句话叫做帮助自己的上司获得成功，当上司成功了，我们自然也会得到上司的赏识，所以与其抱怨，不如潜下心来去配合上司的工作，取得上司的信任，成为上司的左膀右臂，这个时候我们所获得的心态的成就远大于职场的成就，而这种心态的收获也将影响我们职场的前途。

7.主动沟通，主动汇报

有些女性总认为上司不好惹，只要不发生事情都不愿意找他，有时候看到上司来了还要假装很忙从另一边走掉，其实作为管理者很多人都习惯单向沟通，即等着下属来找他沟通，却很少主动跟下属沟通，除非是出了什么事了。也就是说领导是希望和喜欢下属主动去跟他沟通的，就有这么一位领导曾经对他的下属说：我等了你几天了，但是你都不来找我。可见领导在与下属沟通上是不会太主动的，所以如果我们要获得上司的肯定，要能让上司看到我们工作的成绩，主动汇报、主动沟通绝对是一种最好的方式。

在职场中，发挥好个人优势，掌握与上司的相处之道，可以让女性更加自信，更加优雅，善于经营自己的职业生涯，会让你出类拔萃，显得与众不同，所以，找对做事的方式，跟做好事情是同样重要的！