将新想法实践出来

当你表现得像一个具有创新力的人时，你就会在工作中更习惯创新，并鼓励他人也多多创新。我们建议、指导过的学员，无论来自哪个行业或岗位，在养成这种创新习惯后，都在生活的各个方面感受到更强烈的满足感和成就感。他们学会了乐观地面对生活中的创新挑战，而非感到恐惧。

通过锻炼“创意肌肉”，你会建立起一种信念——总能找到最好的解决方案。面对未知问题时的不安感，会被打游戏一般的兴奋感替代。

在没有进行创新方面的练习时，你对新想法感到恐惧是很正常的。毕竟，每一个新的想法都伴随着失败的风险。不过，从最终的结果来看，你若不采取任何行动，就不会因错误的举动而被指摘，但忽视问题其实比尝试某种新方法更危险。

当一位领导者把今日之需置于明日之必需的前头时，他们往往会把短视行为归咎于经济大环境不好、颠覆式科技的诞生，或者虎视眈眈的竞争对手的压力。只要看看任何一家陷入困境的上市公司的季度收益报告，你就会发现这种被动回避的例子。反过来说，如果你大力支持的重点项目失败了，你将会直接承担所有的后果。

然而，破局的关键并非回避创新，而是要加倍投入。创新型组织不仅会宽容失败的出现，甚至会期望频繁的失败。

如果你失败的次数还不够多，说明你还得加把劲儿，产出更多的想法、进行更多次的测试、经历更多轮的迭代。站在击球区就自然会出现挥棒落空的情况，但如果你整天都坐在替补席上，就永远也不可能打出全垒打。当成功与失败并行时，你将会更加放心大胆地全力挥舞球棒。

刚开始时，创意流的提升速度确实可能会比较缓慢，尤其是当你在过去绝大部分的人生中都认为自己不具备创新力时。要对自己有耐心，在向他人建议这些方法之前，先把基本功练扎实。如果你的同事和下属看不到你在记录自己的想法，他们也不会觉得拿出纸笔记录是明智之举。言传不如身教。

当你的亲身实践到位之后，我们就可以将注意力转向几乎每个人都曾使用过的一种创新技巧：头脑风暴。相信除了极少数人外，大多数人都不怎么享受这个过程，且理由充分。事实上，一些专家认为，一群人集体思考的效果远不如他们在各自位置上独立思考来得好。然而，我们将看到，用正确的方法进行头脑风暴，可以是一种非常有效的生成多元化可能性的方法。

海量创意法实践　3S晨间仪式，让创新从“偶然”变为“习惯”

1．播种（Seed）：睡前5分钟。

思考今天未被解决的1个真问题，如：如何让客户复购率提升20%？

2．睡觉（Sleep）：潜意识酿造。

睡眠时大脑会自动重组信息。提示：酒精、深夜进食、熬夜会杀死创意。

3．解决（Solve）：晨间头脑风暴。

计时3分钟，针对你“播种”的问题，快速写下10个解决方案。（荒诞的也算数！）

秘密武器：即刻记录你的想法！