职场原始人

[播]饶青欣、小楼文化、[著]马可·格林伯格

这是一本不同寻常的、给职场年轻人读的成长书，其中有30个“职场原始人”的真实经历：有人是“方孔里的圆钉”，永远用自己的方法做事；有人在意结果，但不接受没乐趣的工作过程；有人身在团队也不盲目随大流，心里有主意；有人被否定一百次，依然对自己的能力充满信心……他们从各个方面在职场上取得突破，方式各不相同，但有一点始终不变——保持自己的天真和勇气。 其实每个职场人身上都有属于自己的原始精神，只是被条条框框压抑太久。阅读本书，从这些精彩的职场故事中获取力量，找到属于自己的原始精神。

管理十诫（解读）

[播]滕欢、[著]唐纳德·基奥

「音频解读书，就是用30分钟把一本几十万字的作品给你讲清楚讲明白，让你快速了解一本书的精华。」 推荐语： 比尔·盖茨、沃伦·巴菲特、杰克·韦尔奇联袂推荐的管理学经典，写给企业家的逆耳忠言 书籍介绍： 本书是唐纳德·基奥倾其一生打造的管理圣经，获得了比尔·盖茨、沃伦·巴菲特、杰克·韦尔奇联袂推荐。作者曾两度出任可口可乐公司CEO，纵横商界60余年，有丰富的管理实战经验。但他却选择了一个不同寻常的视角，在本书中只说失败、不谈成功，把自己一生的管理经验总结成了十一条“警诫”，这些警诫正是企业家和管理者最容易掉进去的陷阱。 作者介绍： 唐纳德·基奥，美国著名企业家。1981-1993年，任可口可乐公司总裁、首席运营官和董事；1993年起，任投资银行艾伦公司的董事长；2004年，再次当选可口可乐公司总裁。此外，还曾在伯克希尔·哈撒韦、麦当劳、家得宝、亨氏等多家大型企业担任董事。 你将听到： 第一诫、不愿冒任何风险； 第二诫、思维僵化，我行我素； 第三诫、把自己完全孤立封闭起来； 第四诫、犯了错误，拒不承认，目空一切； 第五诫、只求发展，漠视商业道德； 第六诫、不用心思考，对该做的事情一知半解； 第七诫、自己不去把握，完全信赖专家； 第八诫、行政作风盛行，团队臃肿； 第九诫、信息错位，沟通不畅； 第十诫、对未来心里恐惧，悲观主义色彩浓厚； 第十一诫、丧失对工作和生活的激情。 金句： 1.在一个巨大的官僚机构里，人们永远也不会对你说不，但是你想要什么，却不一定能拿得到。 2.人一旦陷入自我营造的海市蜃楼，那么他就不愿意“下楼”了，而只是愿意去别人的海市蜃楼里坐一坐。 3.甘地曾经说过：“如果我们只想让生活的节奏变得更快，那是没有意义的。”成功并非只是让你的脚步变得更快，而失败者往往跑得过快。

如何高效学习（解读）

[播]鲁阳、[著]斯科特·杨

内容简介: 一位因为快速学习而成名的神奇小子，他应用自己发明的学习方法，完成了10天搞定线性代数，1年学习4年MIT课程的“不可能任务”。《如何高效学习：1年完成MIT4年33门课程的整体性学习法》就是对他学习方法的全面介绍，其中包括整体性学习策略的核心思想和具体技术，详细介绍了快速阅读法、流笔记法、比喻法、内在化等七大方法，并为高效学习提供了从生活到时间管理的整体解决方案。跟随作者，你也将成为高效学习的超级学霸。 作者简介: 斯科特·扬，加拿大马尼托巴大学商科毕业，如今经营着世界上较大的学习博客之一。从高中开始斯科特几乎课下不学习，尽管如此，他还是以全班第2名的成绩毕业。读大学时，大考之前一般每天学习不过两个小时。 不过，4年来，他的平均成绩总在A和A+之间。毕业后他又以超凡的速度，成为麻省理工大学历史上快毕业的人，并登上TEDx的演讲台，向全世界宣讲自己的学习经验，是不折不扣的超级学霸。 犀利金句: 1.联想法：它的目的是将一系列观点串在一起，就像链条。一旦你进入链条中的一环，就可以轻易地到达链条中的其他环节。 2.挂钩法类似于联想法。利用挂钩系统，你可以将要记忆的信息与数字联系在一起，所以即使这些信息并不是按照特殊顺序排列，你也能回忆起每一个信息来。 3.信息压缩：信息压缩是另一种常用的储存大量随意信息的方法，信息压缩的目标是减少信息的容量，寻找信息的逻辑关系，我一般通过三种主要方式进行信息压缩：记忆术，图像联系以及笔记缩减法。