少年PI的奇幻漂流（解读）

[播]雅而、[著]扬·马特尔

「音频解读书，就是用30分钟把一本几十万字的作品给你讲清楚讲明白，让你快速了解一本书的精华。」 推荐语： 布克奖获奖作品，备受大导演李安青睐的佳作；一段充满神性光辉的旅程，于信仰危机中拯救世人 内容介绍： 本书是扬·马特尔的第二部小说，一经面市便惊艳国际文坛，获得了无数奖项，成为畅销全球的经典著作。李安曾凭借其导演的同名电影，赢得了奥斯卡最佳导演奖。这是一个关于冒险、生存、奇迹、信念和重生的故事：一个叫“Pi”的印度少年出了海难事故，他和一只叫“理查德•帕克”的孟加拉虎，一起在太平洋上漂流了227天，历经千难万险，最后获得了救赎。 作者介绍： 扬·马特尔，加拿大作家。代表作有《七个故事》《少年Pi的奇幻漂流》《标本师的魔幻剧本》。幼时曾旅居哥斯达黎加、法国、墨西哥、加拿大，成年后作客过伊朗、土耳其及印度。毕业于加拿大特伦特大学哲学系，先后从事过各种稀奇古怪的工作，包括植树工、洗碗工、保安等。 金句： 1、当你在生活中经历了很多痛苦折磨之后，每一次新的痛苦都既令人无法忍受又让人感到微不足道。 2、死亡如此紧紧地跟随着生命，并不是因为生理需要，而是因为嫉妒。生命太美了，死亡爱上了它，这是一种充满了嫉妒心和占有欲的爱，它紧紧抓住所能抓到的一切。 3、当你自己的生命受到威胁时，你的同情便被恐惧和求生的自私渴望磨钝了。 4、真正的恐惧，从根本上使你动摇的恐惧，当你面对死亡时所感觉到的恐惧，像坏疽一样在你的记忆中筑巢：它想要让一切都腐烂，甚至包括谈论它的语言。 5、老虎，其实是所有动物，并不喜欢用暴力来解决纠纷。动物互相搏斗的目的是杀死对方，同时它们也明白，自己也可能被杀死。冲突的代价是巨大的。

OKR工作法（解读）

[播]于浩、[著]克里斯蒂娜·沃特克

通过OKR工作法，能够把很多看似不可能的梦想，都变成现实。所谓的OKR，O的意思“目标”，KR的意思是“关键结果”。本书详细阐述了OKR的基本框架，目标制定方法，如何让目标聚焦，以及通过“关键结果”的实施管控，让目标按部就班地高效执行。通过OKR工作法，无论是个人发展还是团队运营，都能不断取得成功，不断自我提升。 你将听到： 1.为什么“月薪过万”的自我期待，年复一年地落空？ 2.新媒体神话的破灭，问题究竟出在哪里？ 3.为什么大家都能完成KPI的团队，反而会衰落？ 4.把目标量化，为什么反而可能导致目标分散？ 5.什么是“50%信心原则”？ 6.团队的OKR季度会议，要注意哪些要点？ 7.周报只需要五句话，究竟是哪五句呢？

高效能人士的七个习惯（解读）

[播]良辰周、[著]史蒂芬柯维

「音频解读书，就是用30分钟把一本几十万字的作品给你讲清楚讲明白，让你快速了解一本书的精华。」 推荐语： 商界最经典、最著名的培训教材，用最少的时间，帮你参透高效能人士的成功秘诀。 内容简介： 本书从批判大行其道的“个人魅力论”入手，强调自然法则和普世价值的重要性，教导大家用正确原则取代急功近利的思维模式，由内而外地实现个人效能和人际效能。作者遵循了人类成长的三个阶段：依赖期、独立期和互赖期，从个人领域和公众领域两个方面展开，论述了高效能人士的七个习惯，使全世界的无数读者受益匪浅。本书被《福布斯》杂志评为十本最有影响力的书籍之一。 作者简介： 史蒂芬·柯维是哈佛大学企业管理硕士，美国学界的思想巨匠，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，并入选了“影响美国历史进程的25位人物”。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才，在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。 精彩看点： 1、积极主动的人会把精力放在那些自己力所能及的事情上，而不是过分地关注外在环境和自己无法掌控的事物。 2、成熟的关键在于：在坚持自己的看法和关照他人的想法之间找到一种平衡，既不损人利己，也不损己利人。 3、运用“移情聆听”的方式，从说话人的角度出发，去理解对方的思维模式和表达方式，实现心与心的深刻交流，才能做一个善解人意的好知音。